Ведущий инженер по разработке продуктов

Дата размещения вакансии: 05.02.2025
Работодатель: PepsiCo
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Москва
Дмитровское шоссе 108
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

Обязанности:

  • Разработка инновационных проектов для платформ ферментированных современных молочных продуктов;
  • Ведение разработки проектов Productivity, Business continuities, Technical brand stewardship;
  • Использование различных методологий и инструментов, позволяющих производить продукцию в соответствии с конкретным дизайном, а также превосходить конкурентов по всем параметрам продукта - потребительским тестам, органолептическим тестам, аналитическим тестам;
  • Утверждение и обновление технической документации (рецептуры, спецификации на продукты и сырье, технические регламенты);
  • Разработка технической информации для упаковочных этикеток, проведение технологических испытаний на производстве и в пилотном цехе;
  • Проведение исследований в рамках программ по улучшению качества продуктов;
  • Участие в кросс-функциональных встречах при обсуждении статусов проектов и стратегии платформ ферментированных современных продуктов;
  • Лидирование пилотных и индустриальных тестов для создания дизайна продукта и технологии.

Требования:

  • Высшее образование в области пищевых продуктов / химии / микробиологии / инженерии;
  • Знания и опыт в области технологий ферментированных современных продуктов будет являться преимуществом;
  • Высокий уровень мотивации;
  • Знание принципов НАССР, технического законодательства, требований ТР ТС;
  • Умение работать в кросс-функциональной команде, использовать гибкий подход;
  • Английский - от intermediate и готовность повышать свой уровень;
  • Продвинутые навыки презентации (письменные и устные).

Условия:

  • Официальное оформление в штат компании Wimm-Bill-Dann;
  • Добровольное медицинское страхование (ДМС): расширенный пакет со стоматологией;

  • График работы 5/2 с 09:00 до 18:00;

  • Стабильная белая заработная плата, ежегодный инкриз по результатам работы, годовой бонус;

  • Изучение иностранных языков за счет компании;

  • Новогодние подарки для детей сотрудников;

  • Корпоративное обучение, тренинги/вебинары, участие в кросс-функциональных проектах, возможность профессионального и карьерного роста.