Руководитель по подбору персонала

Дата размещения вакансии: 12.02.2025
Работодатель: Форест
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Челябинск
улица Кирова 159
Требуемый опыт работы:
От 3 до 6 лет

Компания ФОРЕСТ основана в 1994 году.

Миссия компании - быть лидером в предоставлении передовых крепежных технологий, повышающих конкурентоспособность и производительность бизнеса клиентов.

Сегодня у нас 14 Обособленных подразделений и 2 Представительства по РФ.

Наша собственная продукция имеет мировой сертификат качества ISO 9001

ФОРЕСТ - единственная компания в России, которая является членом ассоциации STAFDA (The Specialty Tools & Distributors Association)

ФОРЕСТ - сертифицированный партнер Евразийской паллетной ассоциации ЕПАС.

ФОРЕСТ - основной партнер немецкой компании "PREBENA" в России.

ФОРЕСТ – лидер рынка в поставках оборудования и крепежа для:
- строительства и отделки;
- производства деревянной тары;
- производства окон и дверей
- сборки мебели

ФОРЕСТ активно развивается и ищет в свою команду профессионалов.

Обязанности:

  • Организация полного цикла рекрутинга (5–25 открытых позиций в месяц) для торговой компании и завода;
  • Управление командой рекрутеров;
  • Обеспечение позитивного опыта кандидата (Candidate Experience);

  • Взаимодействие с руководителями подразделений;

  • Управление процессами адаптации;

  • Развитие HR-бренда и маркетинг-вакансий;

  • Аналитика и отчетность;

  • Бюджетирование и планирование;

  • Оптимизация и инновации.

Требования:

  • Высшее образование (управление персоналом, психология, менеджмент, социология или смежные области).
  • Опыт работы в сфере HR от 3 лет, в том числе опыт найма персонала разных уровней (линейный и управленческий состав).
  • Опыт руководства командой от 1 года.
  • Знание современных инструментов и технологий подбора (ATS, соцсети, видеособеседования, психометрические тесты и т.д.).
  • Умение разрабатывать и внедрять программы адаптации (желателен опыт взаимодействия с корпоративным университетом).
  • Навыки проведения анализа и подготовки аналитических отчётов (KPI, HR-метрики).
  • Знание принципов «candidate experience» (опыта кандидата) и «employer branding» (бренда работодателя) будет преимуществом.

Условия:

  • Профессиональный коллектив и дружественная атмосфера;
  • Наличие необходимых ресурсов и инструментов для достижения целей;
  • Возможность профессионального роста и развития;
  • Конкурентную зарплату (оклад+бонус);
  • Оформление по ТК РФ, белая зарплата;
  • Адрес офиса: Челябинск, ул. Кирова 159 (Челябинск-Сити).