Архитектор (кибербезопасность)

Центр киберзащиты расширяет команду.

Что предстоит делать:

• осуществлять контроль требований безопасности при утверждении архитектур АС в банке.
• описывать детальную архитектуру для систем КБ в инструментах цифровой архитектуры (инструментом цифровой архитектуры является система собственной разработки).
• проводить исследование рынка новых технологий и продуктов обеспечения КБ с целью анализа возможности их применения в банке.
• разрабатывать архитектурные решения и шаблоны в области КБ.
• отвечать за разработку и согласование архитектурных стандартов в области КБ.
• осуществлять экспертизу нетиповых архитектурных решений в части КБ.

Что мы ждем:

• понимание принципов работы сетей и технологий кибербезопасности
• опыт реализации проектов по внедрению решений по кибербезопасности
• опыт разработки архитектурной документации (функциональная, компонентная, развертывания и пр.)
• владение методологиями и стандартами в области информационной безопасности (ГОСТ, ISO 27001, PCI DSS)
• высшее техническое образование, желательно по профилю информационной безопасности
• навыки коммуникации и убеждения, способность объяснять сложные технические концепции простым языком.
• желателен опыт работы в финансовом секторе не менее 3-х лет (в ведущих Банках Тор-20) и/или в интеграторах по направлению ИБ
• желателен опыт лидерства/руководства группой (возможно, проектной) - не менее 2 лет
• приветствуется владение одной из методологий построения Корпоративной архитектуры организации (TOGAF, DoDAF, Gartner-Meta и т.д.).

Условия

Условия

• Возможность строить успешную карьеру в крупнейшей команде информационной безопасности в стране;
• Система мотивации: оклад + годовой бонус;
• Льготное кредитование для сотрудников, в том числе ипотечная программа (на 7% выгоднее для каждого сотрудника);
• ДМС с первого дня и льготное страхование для близких родственников;
• Бесплатная подписка СберПрайм+ и скидки на продукты компаний-партнеров;
• Профессиональное обучение (внешнее и внутреннее) и возможность участия в конференциях;
• Корпоративные фитнес-залы в офисах;
• Корпоративная пенсионная программа;
• Корпоративные и благотворительные мероприятия («Зеленый марафон», Сбербанкиада, КВН, волонтерские программы и т.д.).