Мастер по подключению абонентов

Дата размещения вакансии: 31.03.2025
Работодатель: Ростелеком
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Тверь
Новоторжская улица 18
Требуемый опыт работы:
не требуется

Ростелеком ищет Мастера по подключению абонентов, который усилит команду блока технической инфраструктуры. Вам предстоит много передвигаться по городу, подключать цифровые услуги и решения новым абонентам компании, настраивать оборудование.
Нам нужен тот, кто хочет отточить своё мастерство на масштабных проектах и готов развиваться вместе с компанией — признанным технологическим лидером на рынке телекоммуникаций и IT-решений.

Чем предстоит заниматься:

  • Проводить монтаж оборудования в доме абонента;

  • Подключать услуги компании: домашний интернет, ТВ, видеонаблюдение, умный дом

  • Помогать клиентам выбрать тариф, настраивать оборудование и консультировать по работе сервиса;

  • Вести отчетность в мобильном приложении.

Что мы от Вас ждём:

  • Готовность к разъездному интенсивному характеру работы;
  • Быстрая обучаемость и стремление постоянно учиться новому;
  • Опыт работы в телекоммуникациях (подключение услуг связи или выездная техническая поддержка) будет Вашим преимуществом; если опыта нет – научим;

Что мы предлагаем:

  • Доход от 70 000 до 100 000₽ , состоит из оклада и ежемесячной премии по результатам работы;
  • График работы 5/2;
  • Оформление в штат с первого рабочего дня
  • Наставничество в период обучения и адаптации;
  • Возможность работать недалеко от дома;
  • Оборудование и спецодежда предоставляются;
  • Расширенный соцпакет для сотрудников после первого года работы: жилищная программа (компенсация процентов по ипотечному кредиту или беспроцентный займ от компании на покупку жилья); дополнительная премия к ежегодному отпуску; материальная помощь; дополнительный оплачиваемый выходной день;
  • Всестороннее развитие: корпоративный онлайн-университет; возможность получения образования по программированию с выдачей сертификата; доступ к электронным библиотекам с широким выбором бизнес-литературы; компенсация профильного внешнего обучения;
  • Компенсация сотовой связи, корпоративные скидки на услуги компании;
  • Телемедицина, консультация психологов и программа поддержки сотрудников.