HR менеджер (производство)

Мы ищем опытного HR Бизнес Партнера, который будет отвечать за подбор, адаптацию и развитие сотрудников в стабильной компании с инновационным производством электрооборудования. Если вы имеете опыт построения HR функции в компании, умеете находить лучших специалистов на производство, знаете, как мотивировать команду и поддерживать рабочий дух, то будем рады видеть Вас в нашем коллективе!

Обязанности:

• Создание эффективной системы управления персоналом и социальными процессами в компании
• Изучение рынка труда, организация поиска кандидатов с использованием различных источников (средств массовой информации, интернета, кадровых агентств и центров по трудоустройству)
• Определение потребности компании в персонале, поиск и отбор кандидатов на вакантные должности, проведение собеседований и оценка кандидатов
• Участие в разработке организационной структуры компании (штатное расписание, положения о структурных подразделениях, должностные инструкции)
• Адаптация новых сотрудников, помощь в процессе адаптации, поддержка на начальном этапе работы
• Планирование и организация обучения, стажировок, повышения квалификации и тренингов для сотрудников
• Разработка индивидуальных планов развития для каждого сотрудника, оценка их профессиональных навыков и компетенций, организация и проведение аттестаций
• Внедрение системы мотивации и вознаграждения, программ социальной поддержки отдельным специалистам
• Контроль за правильным применением трудового законодательства на предприятии (прием, оформление, перемещение, увольнение сотрудников; поощрение и наложение взысканий, продвижение по службе)
• Коммуникации и поддержание эффективных рабочих отношений с руководителями подразделений, коллегами и внешними партнёрами по вопросам управления персоналом

Требования:

• Опыт работы HR менеджером/бизнес партнером (очень желательно на производстве)
• Навыки поиска и оценки кандидатов, как на производственные вакансии, в том числе узкоспециализированные позиции, так и офисные вакансии
• Знание трудового законодательства и умение применять его на практике
• Высшее образование в области управления персоналом или смежных областях

Условия:

• Работа в городе Подольск
• Стабильная компании с инновационным производством
• Готовность к самостоятельной работе в течении испытательного срока
• Готовность взять на себя функцию рекрутмента на испытательном сроке