Менеджер по подбору и адаптации персонала

Основные задачи:

• Полный цикл подбора персонала в соответствии с потребностями компании: офисный персонал, региональные вакансии (территориальные менеджеры) - в среднем 10-15 вакансий в работе;
• Активный и пассивный поиск кандидатов (прямой поиск на карьерных сайтах по базе данных, внутренние и внешние рекомендации, Telegram-каналы);
• Составление и согласование профилей вакансий и портретов кандидатов, в соответствии с запросами руководителей;

• Проведение телефонных интервью, очных и онлайн-интервью (интервью по компетенциям, оценка ценностей);
• Организация последующих этапов отбора (тестирований, получения характеристик, рекомендаций с предыдущих мест работы - постоянное взаимодействие с заказчиками разного уровня);
• Ведение базы по кандидатам, формирование кадрового резерва;
• Проведение оценочных мероприятий, проф. тестирований;
• Составление и согласование офферов для кандидатов;
• Встреча новых сотрудников в первый рабочий день и информирование о внутренних процедурах, принятых в компании;
• Контроль выполнения индивидуального плана работ на испытательный срок (совместно с непосредственным руководителем сотрудника);
• Адаптация нового сотрудника (содействие включению работника в межличностные отношения с коллегами и руководством);
• Постоянная поддержка и консультирование по рабочим вопросам новых сотрудников;
• Проведение встречи по итогам испытательного срока;
• Ведение регулярной отчетности по подбору;
• Участие в других проектах HR подразделения.

Наши ожидания:

• Высшее образование;
• Успешный опыт подбора персонала (точечный подбор) от 3 лет;
• Опыт поиска кандидатов в различных источниках (HH, telegram, проф. форумы и т.д.);
• Успешный опыт "прямого поиска" кандидатов;
• Ориентация на пожелания внутреннего заказчика;
• Высокий темп работы, нацеленность на результат при качественном процессе, обучаемость, коммуникабельность, развитая эмпатия;
• Умение выстроить отношения с руководителями структурных подразделений;
• Желание расти и развиваться в сфере HR.

Мы предлагаем:

• работу в стабильной российской компании;
• офисный формат работы 5/2, график работы с 09:00 до 18:00;
• оформление по ТК РФ (оплачиваемые отпуска, больничные, страховой стаж);

• ДМС по стоматологией (после испытательного срока);
• светлый современный офис с панорамным видом: м. Тульская/м. Нагатинская/МЦК Верхние Котлы;
• ежегодная индексация заработной платы;
• комфортное помещение для приема пищи (холодильник, микроволновка, кофемашина и пр.);
• чай-кофе, молоко, сахар – неограниченно:))
• возможность расти и развиваться в компании, продвигающей качественный продукт, входящий в ТОП 5 производителей РФ;
• сплоченная команда, ориентированная на сотрудничество и достижение результата (30% сотрудников работают более 5 лет).
• уровень дохода обсуждается с финалистом (в зависимости от опыта и компетенций).

Уважаемые соискатели, вакансия офисная, график работы 5/2, удаленный или гибридный формат работы не предусмотрен.