Специалист по закупкам

Дата размещения вакансии: 04.03.2025
Работодатель: НИФХИ им. Л.Я. Карпова
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Обнинск
Киевское шоссе 6
Требуемый опыт работы:
не требуется

ГК Росатом - лидер на международном рынке.

АО "НИФХИ им. Л. Я. Карпова" - часть Госкорпорации Росатом - внедряет на своем производстве самые высокие технологии в масштабных проектах, нацеленных на решение глобальных задач национального и международного масштаба.

В отдел материально-технического обеспечения Департамента закупочной деятельности и материально-технического обеспечения АО "НИФХИ им. Л. Я. Карпова" требуется - Специалист.

Обязанности:

  • осуществлять работу по обеспечению всеми необходимыми для деятельности товарно-материальными ценностями(ТМЦ);
  • подготавливать проекты договоров с поставщиками, дополнительные соглашения, протоколы разногласий в соответствии с 223-ФЗ;
  • определять потребность в ТМЦ по заявкам подразделений;
  • составлять сводные таблицы по видам сырья, материалов, приборов, оборудования;
  • поиск контрагентов в соответствии с ЕОСЗ, 223-ФЗ;
  • осуществлять приемку ТМЦ.

Требования:

  • высшее профессиональное образование (юридическое, экономическое);
  • знания в области нормативно правовых актов, регламентирующих закупочную деятельность(223-ФЗ);
  • умение работать с большим объемом информации;
  • без предъявления к стажу и опыту работы.

Условия:

  • официальное трудоустройство в стабильной, надежной и социально-ответственной компании ГК Росатом;
  • график работы 5/2 (8:00-17:00);
  • полный социальный пакет, включая ДМС (со стоматологией);
  • стабильная заработная плата и ежегодная премия;
  • возможность профессионального роста и развития;
  • обучение и развитие: собственная онлайн-платформа с программами профессионального и личностного роста – от инженерных курсов до изучения иностранных языков, участие в конференциях, тренингах и конкурсах профессионального мастерства;

  • карьерные возможности: карьерные консультации для построения экспертной или управленческой траектории роста, поддержка карьерного развития сотрудников.

  • материальная помощь работникам в определённых жизненных ситуациях.​​​​

Уровень заработной платы обсуждается с кандидатами по результатам собеседования.