Ведущий специалист по массовому подбору

Обязанности:

• Организация процесса МАССОВОГО подбора персонала (уборщики, кофе-леди, грузчики, комплектовщики, кухонные работники, разнорабочие, кассиры и т.п.) Москва, МО, некоторые регионы, проведение собеседований /телефонное интервью;
• Точечный подбор;
• Координация этапов собеседований;
• Работа в системе e-staff, в т.ч. ведение базы данных кандидатов;
• Размещение объявлений в СМИ для целевой аудитории;
• Ведение базы данных по кандидатам;
• Бюджетирование HR затрат: планирование, реализация, контроль, анализ, повышение эффективности;
• Предоставление отчетности о проделанной работе;
• Подбор и контроль удаленных рекрутеров.

Требования:

• Опыт организации работы по массовому подбору в аутстаффинговой или клининговой компании;
• Опыт поиска сотрудников для работы вахтовым методом (желательно);
• Опыт поиска сотрудников и организации их трудовой миграции непосредственно из стран СНГ, Киргизия, Узбекистан, Таджикистан (желательно);
• Владение различными инструментами поиска и оценки кандидатов;
• Знание ценообразования на рынке аустаффинга/клининга, знание инструментов мотивации персонала при массовом подборе.
• Грамотная устная и письменная речь;
• Опытный пользователь ПК;
• Умение работать в режиме многозадачности;
• Внимательность, коммуникабельность, ответственность.

Условия:

• Офис расположен районе м.Калужская (офисный вариант работы).
• Режим, график и условия работы рассматриваются индивидуально.
• Окончательный уровень зарплаты по результатам интервью. Выплаты 2 раза в месяц.
• Система дополнительной мотивации по результатам работы, совокупный доход не ограничен.
• Оплата мобильной связи, компенсация проезда при необходимости, корпоративное питание.
• Испытательный срок 2 месяца.