Вам предстоит заниматься:
- Анализ, планирование и выполнение плана продаж на вверенной территории. Формирование клиентской базы с учетом потенциала и лояльности;
- Визитная активность со всеми участниками фармацевтического рынка с целью разработки и внедрения стратегии продаж в рамках государственных и коммерческих закупок на федеральном и региональном уровнях;
- Формирование, отслеживание проведения аукционов и тендеров, с последующим мониторингом поставок и уходимости препаратов;
- Организация и проведение маркетинговых мероприятий;
- Организация структуры, развитие и управление системой работы с региональными партнерами с целью выполнения плана продаж и будущих перспектив;
- Служебные поездки на всю территорию, с учетом бизнес необходимости.
- Ведение отчетности (визитной, планирование, маркетинговой, командировочной и по представительским расходам).
Чтобы к нам присоединиться, вам нужно:
- Высшее профессиональное образование (медицинское/фармацевтическое);
- Знание бизнес-территорий (доступ к каналам финансирования: РЛО, регистры, ВК, ОМС, КСГ, ВМП);
- Стратегическое планирование и управление продажами на территории;
- Владение: системным подходом к работе, умением оперативно принимать решения и нести ответственность, навыками продаж препаратов, а также обладать системностью мышления и изложения информации. Компьютером на уровне уверенного пользователя;
- Знания: системы проведения гос. закупок (федеральных, региональных, льготных, целевых, и закупок стационаров. Хорошо знать ключевых региональных партнеров: ЛПУ, ДБ, МЗ, департаменты ЗД, ТФОМС, OPL лидеры (хотя бы на отдельных территориях), систему закупа, бюджеты регионов и ЛПУ;
- Хорошая обучаемость, позитивное мышление, готовность к командировкам, коммуникабельность и проактивность.
Успешному кандидату мы рады предложить:
-
Ежегодная индексация заработной платы;
-
Конкурентная система мотивации (интервальное премирование по результатам выполнения KPI);
-
ДМС после прохождения испытательного срока или другая опция в рамках кафетерия льгот (доплата по больничным листам, компенсация за коммунальные услуги, страхование ОСАГО/КАСКО и др.);
-
Корпоративный автомобиль и его обслуживание (ГСМ);
-
Корпоративная мобильная связь;
-
Широкий портфель оригинальных препаратов;
-
Большие возможности для внешнего обучения за счет компании;
-
Стремительная капитализация. Работа в команде профессионалов, искренне готовых делиться опытом и наработками;
-
Развитая корпоративная культура: увлекательные мероприятия, тимбилдинги, традиции (поздравление коллег с днем рождения, участие в спортивных мероприятиях);
-
Программа поддержки сотрудников: материальная помощь, дополнительные выплаты к 1 сентября, подарки детям на праздники и др.
