Product-менеджер товаров на маркет-плейсы

Привет от команды «Remeslo»!

Уже около восьми лет мы являемся одним из крупнейших сувенирных производств в ЮФО: с ноля создали собственное производство, представляем широкий ассортимент фанатского мерча и трендовых сувениров на крупнейших маркет-плейсах, реализуем наш товар оптом и в розницу под несколькими брендами — помогаем зарабатывать одним, делаем счастливыми других. Мы не планируем останавливаться на уже достигнутом, поэтому сегодня ищем в наш коллектив незаменимую единицу — крутого продает-менеджера, специализирующегося на работе с маркет-плейсами (WildBerries, Ozon).

Каким мы видим идеального кандидата:

​​​​— ты харизматичный человек, хороший переговорщик и проактивный сотрудник, вовлечённый в свою деятельность;

— ты умеешь работать с личными кабинетами продавцов на маркет-плейсах (WB, Ozon);

— ты сталкивался с поиском товара на площадке 1688 и имеешь представление о перевозчиках КАРГО;

— ты уверенный пользователь Excel и знаешь, что такое crm-системы вроде Bitrix24;

— у тебя не более, чем +– 2 часа к мск (это чтобы мы всегда оставались на связи);

Что мы тебе доверяем:

— заниматься аналитикой рынка и конкурентов по заданным в компании регламентам;

— прогнозировать себестоимость товара по заданному в компании регламенту;

— поиск товара на китайский сайтах, помощь в организации закупки товара, самостоятельный закуп и вывод товара на маркет-плейсы;

— составление отчётов о проделанной работе;

Что мы предлагаем взамен:

— удалённый формат работы = возможность работать из любой точки земного шара;

— свободный график работы, удобное выстраивание рабочего процесса под себя без ущерба для компании;

— реальную возможность совмещать с другой работой и/или подработкой, потому что мы нацелены на общий результат, а не отслеживание твоих времени и активности;

— карьерный рост до старшего продакт-менеджера;

— период адаптации и процесс обучения от руководителя отдела — не бросим, всё расскажем и покажем;

— достойная зп, выплачивающаяся дважды в месяц: оклад + фиксированный % за каждый найденный товар, впоследствии возможно введение kpi по заслугам;

— в качестве приятного дополнения: очень адекватное и лояльное руководство, правда дружный коллектив, подарки на значимые праздники;

А для того, чтобы наш hr-менеджер понял, что мы общаемся на одном языке, пожалуйста, начни своё сопроводительное письмо фразой «хочу в команду “Remeslo”».

Ждём именно ТВОЙ отклик и начинаем работать!