Java/Kotlin Developer in Processes Automation Team

Дата размещения вакансии: 23.02.2025
Работодатель: Лектон
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Санкт-Петербург
Требуемый опыт работы:
не требуется

Лектон — российская компания, представляющая инновационные технологические решения для автоматизации платежных сервисов. Мы работаем на рынке процессинговых систем с 1995 года. Разработанную нами систему процессинга используют крупные банки, процессинговые центры, телекоммуникационные и топливные компании. В России на основе нашей процессинговой платформы выпущено более 50% платежных карт и обслуживаются более 20% POS-терминалов.

Мы ищем Java/Kotlin Developer, в задачи которого будет входить создание, сопровождение и развитие систем автоматизации бизнес-процессов.

Обязанности:

  • Участие в разработке, сопровождении, поддержке систем автоматизации бизнес-процессов (т.е. Release Management);
  • Участие в развитии стандартов, инструментов, используемых разработчиками нашей компании;
  • Консультирование сотрудников по использованию разрабатываемой функциональности.

Требования:

  • Опыт разработки на Java от 2 лет;
  • Знание принципов и шаблонов проектирования;
  • Знания Spring/Spring Boot/Spring Cloud;
  • Знание инструментов сборки Maven/Gradle;
  • Опыт работы с CI/CD-серверами (TeamCity, Jenkins, GitLab);
  • Знакомство с DevOps (пайплайны, контейнеризация и оркестрация);
  • Владение инженерными практиками разработки;
  • Знакомство с Git branching strategies (Git Flow, TBD);
  • Умение и желание работать в команде;
  • Навыки решения нестандартных проблем и умение работать с чужим кодом.
    Дополнительным плюсом будет:
  • Опыт участия в проектах по интеграции внутри-корпоративных систем;
  • Опыт разработки на Kotlin;
  • В своей работе использовал(а) HTML/JavaScript, ReactJS, SQL;
  • Опыт написания автоматических тестов с использованием JUnit, Mockito;
  • Опыт взаимодействия с Linux на высоком уровне;
  • Наличие опыта разработки плагинов для JIRA/TeamCity/Maven/Gradle.

Мы предлагаем:

  • Интересные и сложные задачи;
  • Среду для развития через новые и сложные задачи;
  • Профессиональное обучение;
  • Возможность роста внутри компании;
  • Гибридный формат работы;
  • Комфортные условия работы (конкурентная заработная плата, ДМС).