Ассистент менеджера по подбору персонала

Обязанности:

• Поиск и подбор кандидатов на интернет-ресурсах;
• Проведение телефонного интервью, приглашение на собеседование подходящих кандидатов;
• Предоставление обратной связи по кандидату менеджеру по персоналу.

Требования:

• Опыт работы администратором/менеджером по продажам/менеджером по персоналу будет вашим преимуществом;
• Выпускников без опыта также готовы рассмотреть;
• Грамотная речь.

Условия:

• График 5/2 с 9:00 до 18:00 (либо с 8:00 до 17:00);
• Карьерный рост до менеджера по персоналу/ведущего менеджера по персоналу;
• Опытный наставник на испытательный срок;
• Обучение от компании.