улица Семьи Шамшиных 80
Россети Новосибирск (АО «РЭС») занимает доминирующее положение в Новосибирской области на рынке оказания услуг по передаче электрической энергии.
Объемы обслуживания электрических сетей - одни из самых больших в России и постоянно растут с вводом в действие новых подстанций и линий электропередачи, а так же за счет приобретения, аренды и оперативно-технического обслуживания электрических сетей города и области.
В настоящее время мы находимся в поиске кандидата в подразделение по адресу: Ул. Семьи Шамшины, 80.
Обязанности:
- Осуществлять руководство и контролировать работу дежурных диспетчеров, принимать непосредственное участие в организации сложных оперативных переключений в электрических сетях;
-
Вести годовое, месячное и суточное планирования работ с отключением оборудования;
-
Рассматривать плановые, неплановые, неотложные и аварийные оперативные заявки на вывод оборудования в ремонт;
-
Осуществлять контроль за оптимальным и надёжным режимом сети;
-
Участвовать в расследовании действий персонала при ликвидации аварийных ситуаций и при оперативном обслуживании электроустановок;
-
Проводить с персоналом службы повторные, внеплановые и целевые инструктажи, прорабатывать информационные материалы, приказы, распоряжения по вопросам охраны труда и техники безопасности;
-
Контролировать правильность выдачи и учета нарядов-допусков, распоряжений и специальных разрешений на производство работ, требующих их оформления в соответствии с правилами охраны труда ;
Требования:
- Высшее образование в области электроэнергетики;
- Стаж работы в энергетической отрасли не менее 3-х лет;
- Уверенный пользователь ПК.
Условия:
- Работа в крупнейшей электроэнергетической компании Новосибирской области.
- Профессиональное и карьерное развитие.
- Официальное оформление трудовых отношений.
- Работа на предприятии с высокой социальной ответственностью.
- ДМС.
- Социальный корпоративный пакет: более 7 видов материальной помощи и дополнительных льгот: например, материальная помощь при регистрации брака, рождении ребенка и др.
- Компенсационные выплаты: например, за энергоресурсы, на содержание детей в детских садах и др.
- Корпоративные спортивные секции.
