Торговый представитель

Компания «Прайм» – это современная, стабильно развивающаяся компания, специализирующаяся на поставке высококачественной электрокабельной продукции.

Мы работаем на рынке уже 10 лет и являемся дистрибьютором крупнейших производителей кабельной продукции, а также зарубежных электротехнических товаров таких известных компаний как ABB, Schneider Electric, IEK, Wago.

В связи с изменением структуры отдела находимся в поиске высоко продуктивного Торгового представителя.

Обязанности:

• Выполнение плана продаж по объему продаж и наличию ассортимента в торговых точках на закрепленной территории;
• Развитие действующих клиентов клиентов на закрепленной территории (строительные рынки, жилые массивы, специализированные торговые точки);
• Поиск и привлечение новых клиентов для продажи кабельной продукции путем информирования о преимуществах компании по ценовому предложению и скорости доставки;
• Обеспечение высокого уровня обученности и лояльности у клиентов;
• Знание основ мерчендайзинга;
• Контроль дебиторской задолженности;
• Предоставление отчетов по итогам работы в соответствии с правилами, установленными в компании

Ваше резюме будет рассмотрено, если Вы имеете:

• Опыт работы в розничных продажах обязателен, не менее 3 лет
• Опыт работы торговым представителем, менеджером по развитию территории в строительном , электротехническом, кабельном сегменте будет преимуществом (кандидаты с направлений пиво, продуты, сигареты не рассматриваются)
• Знание программы 1С, Excel
• Успешный управленческий опыт, системный подход к организации работы подчиненных, нацеленность на результат
• Высокие коммуникативные навыки

Условия:

• Работа в стабильной компании, комфортный и удобный офис в шаговой доступности от М. Тушинская;
• Оформление по ТК РФ, своевременную заработную плату, все предусмотренные законом гарантии и льготы;
• График работы 5/2 с 08:30 до 18:00, пятница до 16.45;
• Прозрачную систему мотивации: оклад + kpi, верхние границы не существуют . На испытательный срок фиксированный оклад 150 тр, далее 100+ kpi;
• Корпоративную сотовую связь/телефонный аппарат, планшет;
• Уникальную программу обучения для повышения квалификации (обучение продукту, тренинги по продажам, доступ к внутренней обучающей платформе, корпоративная библиотека);
• Возможность построения карьеры в любом направлении ( вертикальное/ горизонтальное);
• Материальную поддержку в радостных /горестных событиях сотрудников (день рождения, свадьба, рождение детей, смерть близких и тд);
• Развитую корпоративную культуру и доброжелательный коллектив (спортивные и культурные события, подарки сотрудникам на праздники и дни рождения )