Контент-маркетолог в Telegram (бьюти-индустрия)

Компания "Туавита" – производитель косметологического оборудования для салонов красоты и клиник. Мы создаем качественные и эффективные аппараты, обучаем косметологов и предоставляем поддержку после покупки. Для наших клиентов мы запустили закрытую группу в Telegram, где предоставляем эксклюзивные материалы, обучение, маркетинговые советы и помогаем развивать их бизнес.

Сейчас мы ищем контент-маркетолога, который займется созданием и публикацией контента для этого сообщества.

Что предстоит делать:

• Разрабатывать и вести контент-план для закрытой группы в Telegram.
• Готовить по 2-3 публикации ежедневно (тексты, фото, видео, инфографика).
• Создавать полезный контент для клиентов: посты о продвижении салонных услуг, маркетинговые рекомендации, кейсы.
• Оформлять публикации в соответствии с бренд-стилем компании.
• Работать с графическим контентом (Figma, Photoshop).
• Взаимодействовать с маркетологами и дизайнерами компании, а также с подрядчиками (фотографами, видеографами).
• Следить за вовлеченностью подписчиков, анализировать активность и предлагать идеи для улучшения контента.

Что мы ожидаем:

• Опыт работы с контентом (Telegram, Instagram, ВКонтакте) от 1 года.
• Навыки копирайтинга: умение писать структурированные, понятные и вовлекающие тексты.
• Базовые знания SMM и продвижения в соцсетях.
• Навыки работы с графическим контентом (Figma, Photoshop).
• Понимание специфики косметологического рынка или желание быстро в нем разобраться.
• Грамотность и стилистическая гибкость (экспертный и дружелюбный tone of voice).
• Умение работать с контент-планом и соблюдать дедлайны.

Будет преимуществом:

• Опыт ведения Telegram-каналов или чатов.
• Знание основ маркетинга в сфере бьюти-услуг.
• Опыт работы с нейросетями для генерации контента (ChatGPT, Midjourney и др.).
• Проживание в Москве (но работа возможна удаленно).

Условия:

• Частичная занятость (20-30 часов в неделю).
• Удаленная работа, но кандидатам из Москвы – плюс.
• Гибкий график, но обязательное ежедневное обновление контента.
• Оплата обсуждается индивидуально, в зависимости от опыта.
• Возможность профессионального роста в сфере digital-маркетинга и контента.

Процесс найма:

Мы отбираем кандидатов в несколько этапов, чтобы найти лучшего специалиста.
Процесс отбора состоит из 4 шагов:

1️⃣ Заполнение анкеты – Кандидат заполняет небольшую анкету (10 минут).

2️⃣ Выполнение тестового задания – Вам будет предложено выполнить небольшое тестовое задание, чтобы мы могли оценить ваш стиль работы и навыки (1-2 часа).

3️⃣ Собеседование – Личное интервью с руководителем, на котором мы обсудим ваши навыки, ожидания и формат работы (30-60 минут).

4️⃣ Финальное решение – В течение 5 дней мы принимаем решение и предлагаем оффер кандидату, который лучше всего соответствует требованиям.

Как откликнуться:
Присылайте резюме и примеры ваших текстов / постов в Telegram или соцсетях. Будем рады видеть ваше портфолио!