Руководитель службы подбора и адаптации сотрудников

«Таврида.АРТ» — линейка проектов, которая помогает молодым людям реализовать свой профессиональный потенциал в творческих индустриях, культуре и искусстве. Наши достижения измеряются вдохновением, идеями, новыми проектами и яркими победами творцов со всей России, а наши события становятся победителями мировых и российских премий и, конечно, референсами для множества проектов индустрии.

Профессиональные вызовы:

Управление командой

• руководство распределенной командой рекрутеров и специалистов по адаптации (8 человек в подчинении);
• контроль эффективности, обучение и развитие команды;
• разработка и внедрение политик, регламентов и процедур по подбору и адаптации сотрудников;
• оценка эффективности текущих процессов подбора и адаптации, разработка рекомендаций по их улучшению.

Организация процесса подбора персонала

• разработка и реализация стратегии подбора сотрудников в соответствии с потребностями организации;
• закрытие вакансий на руководящие позиции;
• выстраивание партнерский отношений с учебными заведениями для привлечения практикантов;
• участие в автоматизации HR-процессов;
• участвовать в продвижении HR-бренда организации.

Адаптация новых сотрудников

• пересмотр и реализация программ адаптации для новых сотрудников;
• контроль и мониторинг процесса адаптации и обратной связи от новых сотрудников.

Анализ и отчетность

• подготовка отчетов по процессам подбора и адаптации сотрудников;
• анализ статистики и показателей эффективности работы службы;
• анализа эффективности различных каналов привлечения;
• планирование и контроль бюджета на подбор и адаптацию персонала.

Уникальные навыки:

• высшее профессиональное образование (желательно в сфере управления персоналом или психологии);
• опыт работы по направлению деятельности от 5 лет, на руководящей должности не менее 3-х лет;
• успешный опыт организации систем подбора и адаптации сотрудников;
• уверенное понимание и умение использовать на практике современные методики и инструменты подбора, оценки и адаптации персонала;
• знание трудового законодательства;
• высокий уровень самоорганизации и нацеленность на результат;
• отличные коммуникативные и управленческие навыки, организаторские способности.

Ощутимые преимущества:

• официальное трудоустройство с первого рабочего дня;

• график работы 5/2 с 10.00 до 19.00;

• работа в комфортном современном офисе в шаговой доступности от м. Савеловская, БЦ «Двинцев»;

• ДМС через год работы в организации;

• интересные задачи и возможность реализовать свои идеи и проекты;

• профессиональное развитие и самореализация;

• проект федерального масштаба в сфере творческих индустрий.

Открывай новые горизонты и вдохновляйся каждым мгновением - Таврида.АРТ

​​​