Специалиста 1 категории отдела хозяйственного обеспечения

Дата размещения вакансии: 06.02.2025
Работодатель: Газпромтранс
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Санкт-Петербург
Невский проспект 58
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

Обязанности:

1. Подготовка документов для проведения торгов, заключения договоров на поставку канцелярских и хозяйственных товаров:

- Согласование, заключение и сопровождение договоров;

- Контроль и проведение оплат по поставкам ТМЦ, включая филиалы;

- ведение складского учета поступления, наличия и движения (в том числе выбытия) ТМЦ, закупаемых в рамках вышеуказанных договоров;

- Сбор потребности с подразделений администрации и обеспечение в соответствии с этой потребностью;

2. Формирование, согласование, контроль исполнения статей БДР и ПБ в объеме выполнения функциональных обязанностей.

3. Подготовка предложений на оплату по договорам (устным сделкам) в прогноз платежей по закрепленным статьям.

4. Подготовка документов для загрузки Договоров в АСЭЗ.

5. Выполнение отдельных поручений руководства.

Требования :

- Образование высшее;

- Опыт работы в 1С8.3, знание основы бухгалтерского учета;

- Знание Р7-ОФИС;

ЧТО МЫ ПРЕДЛАГАЕМ:

  • Работу в периметре одного из крупнейших работодателей РФ ПАО Газпром;
  • Постоянную должность с переездом компании в г. Санкт-Петербург весной 2025;
  • Комфортный временный офис в г. Санкт-Петербурге в пешей доступности от м. Гостиный двор (с марта 2025 м. Московские ворота). График работы 5/2;
  • Дополнительные дни отдыха по коллективному договору (8 дн.);
  • ДМС (+стоматология) сразу после испытательного срока (3 мес.);
  • Возможность предоставления бронирования (освобождение от мобилизации) для военнообязанных;
  • Внутреннее и внешнее обучение;
  • Конкурентная заработная плата по итогам собеседования;
  • Премиальная система (выплата к праздничным датам 23 февраля/8 марта, день нефтяной и газовой промышленности, премия по итогу года (13-ая), материальная помощь к отпуску) + ежегодная индексация заработной платы;
  • Организация различных мероприятий для работников от профсоюза;
  • Возможности для развития цифровых навыков (роботизация процессов), через участие в цифровых проектах;
  • Испытательный срок 3 месяца.