Специалист по воинскому учету и бронированию

Дата размещения вакансии: 06.02.2025
Работодатель: ИСТ
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Санкт-Петербург
17-я линия В.О. 54к1
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

Компания АО "Институт Сетевых Технологий" или "ИСТ" с 1996 года на рынке информационных технологий и телекоммуникационных решений.

"ИСТ" занимается созданием Программных Продуктов, тиражируемыми промышленными решениями по всей России, в том числе для решения задач различного масштаба в интересах Государственных органов и частных корпораций.

У нас много интересной работы, дружный веселый коллектив, сложные задачи и широкие возможности для развития.

В настоящий момент ищем в команду Специалиста по воинскому учету, который будет развиваться параллельно росту задач с нашей командой.

Чем предстоит заниматься:

  • Оформление и ведение военно-учетных документов сотрудников компании, состоящих на воинском учете для обеспечения документооборота в Компании, работа с картотекой первичного учета граждан;
  • Обеспечение документооборота воинского учета для ежегодных сверок с военными комиссариатами;
  • Обеспечение специального воинского учета по вопросам бронирования сотрудников компании;
  • Предоставление сведений по сотрудникам компании в военные комиссариаты;
  • Взаимодействие с подразделениями компании и иными организациями для решения вопросов, входящих в его компетенцию, консультирование.

Мы ожидаем от Кандидата:

  • высшее образование и дополнительное образование в области воинского учета;
  • практический опыт работы по общему и специальному воинскому учету от 3-х лет;
  • знание Трудового законодательства РФ;
  • знание нормативных правовых актов, касающихся ведения воинского учета.

Мы предлагаем:

  • Прозрачные условия (оформление с первого рабочего дня, полностью "белая" зп);
  • Мы - аккредитованная IT-компания;
  • Интересные задачи, широкие возможности для самореализации профессионального и карьерного роста;
  • Слаженная и технически сильная команда;
  • Достойная заработная плата;
  • Система премий и бонусов;
  • Оформление, согласно трудовому законодательству РФ;
  • Предоставление корпоративной техники;
  • Добровольное медицинское страхование сотрудников;
  • Оплачиваемые Day Off и Sick days для перезагрузки и быстрого выздоровления;
  • Внутреннее и внешнее обучение, возможность участия в профильных конференциях;
  • Корпоративные мероприятия, в т. ч. и выездные.