Менеджер по развитию дистрибуции, ЦФО

Дата размещения вакансии: 06.02.2025
Работодатель: Sika
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Москва
Требуемый опыт работы:
От 3 до 6 лет

Обязанности:

  • Анализ рынка:

    Исследование и анализ текущих тенденций на рынке строительных материалов. Оценка конкурентной среды и выявление возможностей для роста.

  • Разработка стратегии:

    Формирование и реализация стратегии по развитию дистрибуционной сети. Определение целевых рынков и сегментов для расширения дистрибуции.

  • Поиск и привлечение партнеров:

    Поиск новых дистрибьюторов и партнеров по продажам. Проведение переговоров и заключение договоров с новыми партнерами.

  • Управление отношениями с партнерами:

    Поддержка и развитие долгосрочных отношений с существующими дистрибьюторами. Обеспечение высокого уровня обслуживания и поддержки партнеров.

  • Контроль за выполнением планов:

    Мониторинг выполнения планов продаж и дистрибуции. Анализ результатов и разработка мероприятий по их улучшению.

  • Обучение и поддержка дистрибьюторов:

    Проведение тренингов и семинаров для дистрибьюторов по продуктам и продажам материалов Sika/КРЕПС. Предоставление необходимой информации и материалов для успешной работы партнеров.

  • Координация с другими отделами:

    Взаимодействие с отделами маркетинга, логистики и производства для обеспечения эффективной работы дистрибуционной сети. Участие в разработке рекламных и промо-кампаний.

  • Отчетность:

    Подготовка регулярных отчетов о результатах работы дистрибуционной сети. Анализ данных и предоставление рекомендаций руководству по улучшению процессов.

  • Участие в мероприятиях:

    Участие в выставках, конференциях и других мероприятиях для продвижения продукции и расширения сети дистрибуции.

  • Инновации и улучшения:

    Поиск и внедрение новых методов и инструментов для повышения эффективности дистрибуции.

Требования:

  • Высшее образование;
  • Опыт работы от 3-х лет в строительной сфере на аналогичной должности;
  • Опыт развития дистрибуции;
  • Знание строительного рынка;
  • Готовность к командировкам.

Условия:

  • Официальное оформление в штат компании;
  • Конкурентоспособная заработная плата + бонус;
  • Дополнительные 4 дня к ежегодному отпуску;
  • Пакет льгот (различные виды страхования, питание, корпоративный транспорт и многое другое).