проспект Октября 42
Обязанности:
-
Участие в разработке документации в части безопасности технологических процессов (регламенты, стандарты, инструкции, положения);
-
Анализ исполнения приказов и распоряжений по сезонным мероприятиям, по поддержанию готовности резервных сил и средств (аварийный резерв, резервные источники снабжения электроэнергией (РИСЭ), мобильные бригады);
-
Осуществление взаимодействия с другими территориальными сетевыми организациями (ТСО), штабами/комиссиями по обеспечению безопасности субъектов РФ, подразделениями МЧС России, специализированными организациями по вопросам, входящим в компетенцию;
-
Формирование отчетной информации об авариях и иных технологических нарушениях на объектах электросетевого хозяйства в зонах эксплуатационной ответственности;
-
Участие в информационном взаимодействии с дежурными службами МЧС России, Росгидромет, АО «СО ЕЭС», «РЖД», ОАО «Оборонэнерго» и других организаций в регионе;
-
Участие в организации и контроле проведения тренировок и учений по предотвращению и ликвидации крупных технологических нарушений, в том числе совместных с представителями местной администрации, органов исполнительной власти субъектов РФ, а также иными субъектами энергетики и сторонними организациями;
-
Участие в разработке, развитии и совершенствовании нормативно-правовых документов по проведению аварийно-восстановительных работ (АВР);
-
Участие в разработке оперативно-технической документации (схемы, программы тренировок, графики тренировок, программы спец подготовки, программы дублирования).
Требования:
- Высшее техническое образование;
-
Опыт работы в ТСО (желательно);
-
Знание законодательных и нормативных правовых актов, руководящих и методических документов, касающихся организации аварийно-восстановительных работ, расследования технологических нарушений;
-
Знание правил и норм по охране труда и пожарной безопасности;
- Опыт работы в области электроэнергетики.
Условия:
- Трудоустройство, согласно ТК РФ;
- Своевременная выплата заработной платы 2 раза в месяц;
- Ежегодная индексация заработной платы;
- Квартальное премирование;
- Единовременная выплата к отпуску в размере одного оклада;
- Доплата за выслугу лет;
- Полный социальный пакет;
- Прохождение профессионального обучения за счет компании;
- Компенсация расходов на санаторно-курортное лечение, в т.ч. детей работников;
- Компенсация расходов на отдых и оздоровление в Детских оздоровительных лагерях детей работников;
- Дополнительные выплаты к значимым событиям.
