Инженер (электроэнергетика)

Дата размещения вакансии: 23.04.2025
Работодатель: Ярославская электросетевая компания
Уровень зарплаты:
от 57000 до 75000 RUR
Город:
Ярославль
проспект Октября 42
Требуемый опыт работы:
не требуется

Обязанности:

  • Участие в разработке и актуализации внутренней нормативной и технической документации в области оперативного управления, предотвращения и ликвидаций технологических нарушений, проведения аварийно-восстановительных работ на объектах электросетевого хозяйства;
  • Контроль исполнения организационно-распорядительных документов по поддержанию готовности резервных сил и средств (аварийного резерва, резервных источников снабжения электроэнергией) к ликвидации технологических нарушений, по сезонным мероприятиям (прохождению паводкового и пожароопасного периода и т.п.), а также по подготовке к осенне-зимнему периоду;
  • Мониторинг и анализ оперативной обстановки, складывающейся в зонах эксплуатационной ответственности Общества, в части технологических нарушений (аварий), отклонений от нормальных режимов в работе объектов электросетевого хозяйства, изменений состоянии оперативной схемы, пожаров, несчастных случаев, происшествий и т.п.;
  • Подготовка отчетной информации об оперативной обстановке в зоне эксплуатационной ответственности Общества;
  • Участие в организации аварийно-восстановительных работ на объектах электросетевого хозяйства Общества, а также в расследовании технологических нарушений;
  • Осуществление информационного взаимодействия с дежурными службами смежных организаций.

Требования:

  • Высшее техническое образование;
  • Опыт работы в области электроэнергетики приветствуется.

Условия:

  • Трудоустройство, согласно ТК РФ;
  • Своевременная выплата заработной платы 2 раза в месяц;
  • Ежегодная индексация заработной платы;
  • Квартальное премирование;
  • Единовременная выплата к отпуску;
  • Доплата за выслугу лет;
  • Полный социальный пакет;
  • Прохождение профессионального обучения за счет компании;
  • Компенсация расходов на санаторно-курортное лечение, в т.ч. детей работников;
  • Компенсация расходов на отдых и оздоровление в Детских оздоровительных лагерях детей работников;
  • Дополнительные выплаты к значимым событиям.