Менеджер по обучению и развитию персонала

Чем Вы будете заниматься:

• Построение системы обучения и оценки персонала;
• Выявление потребности в обучении сотрудников;
• Планирование и организация обучения;
• Формирование сводного Годового плана профессионального обучения;
• Поиск поставщиков услуг, заключение, ведение договоров, первичной отчетности;
• Организация обязательного обучения, повышения квалификации и переподготовки работников в соответствии с планами;
• Определение учебных материалов на платформе по обучению;
• Администрирование и курирование обучающих мероприятий;
• Участие в процессах по целевому обучению;
• Участие в процессах подготовки материалов по профориентации среди школ, ССУЗов и ВУЗов;
• Участие в иных HR-процессах компании.

Что мы ожидаем от нового коллеги:

• Высшее образование (желательно профильное);
• Релевантный опыт работы от 3 лет;
• Знание современных методов обучения и развития персонала;
• Опыт организации дистанционного формата обучения;
• Опыт проведения/участия в мероприятиях по оценке персонала;
• Ответственность, ориентация на результат, системность и гибкость мышления, позитивный настрой;

Мы предлагаем Вам:

• Работа в команде опытных коллег в крупной и стабильной компании;
• Возможность развивать свой профессионализм, возможность финансового и карьерного роста;
• Оформление и социальные гарантии согласно ТК РФ, официальная "белая" ЗП;
• Премию в размере оклада по итогам работы за год ("13-я заработная плата") и дополнительные премии;
• График работы: с ПН по ПТ, 09:00-18:00 ( +/- час обсуждается);
• ДМС после испытательного срока;
• Обучение за счет работодателя;
• Поддержка сотрудников в радостных и сложных жизненных ситуациях (материальная помощь);
• Частичная компенсация абонемента в фитнес клуб.