Директор по финансовому анализу и планированию

Дата размещения вакансии: 21.02.2025
Работодатель: Стройтрансгаз, ГК
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Москва
Тестовская улица 10
Требуемый опыт работы:
Более 6 лет

Группа компаний «Стройтрансгаз» — это крупнейший диверсифицированный строительный холдинг, один из лидеров строительной отрасли. В нашем активе — беспрецедентный 34-летний опыт успешной работы в России и в 20 странах мира.

Чем предстоит заниматься:

  • Организация и контроль процессов бюджетирования по группе компаний: Разработка и внедрение бюджетных планов, контроль их исполнения, проведение план-факт анализа;
  • Экономический анализ и прогнозирование: консолидация финансовых данных, комплексный анализ затрат, оценка экономической эффективности использования ресурсов, прогнозирование денежных потоков;
  • Регулярное составление и презентация отчетов по исполнению бюджетов и финансовых результатов руководству компании и акционерам;
  • Методическое руководство процессом бюджетирования, включая постановку технических заданий для IT блока;
  • Оптимизация затрат: внедрение мер по оптимизации затрат, контроль за их выполнением.
  • Коммуникация с внутренними и внешними заинтересованными сторонами: взаимодействие с руководством компании, другими отделами, органами государственной власти, включая Федеральное казначейство.

Мы ждем от Вас:

  • Высшее экономическое или финансовое образование;
  • Опыт работы не менее 5 лет на руководящих должностях в финансах,
  • Обязателен опыт в строительной отрасли (генподряд) в группе компаний (от 10 юр.лиц) c оборотом от 30 млрд. руб.;
  • Опыт работы с госконтрактами, федеральным казначейством и казначейскими счетами;
  • Доказанные навыки бюджетирования, управленческого учета, консолидации данных по дочерним компаниям;
  • Понимание сметного дела, как формируется смета крупных проектов;
  • Отличные навыки работы с большими объемами данных, включая Excel, 1С (БИТ.Финанс) и другие системы.

Мы предлагаем:

  • Работу в крупной стабильной компании, занимающей лидирующие позиции в строительной отрасли;
  • Конкурентный уровень компенсации;
  • Официальное трудоустройство и "белая" заработная плата;
  • Оформление ДМС;
  • Скидки сотрудникам от партнеров компании.