Директор по персоналу (HRD)

Обязанности:

• Поиск и подбор персонала (проведение собеседований, оценка кандидатов,)
• Адаптация новых сотрудников, организация обучения персонала
• Работа с кадровым документооборотом;
• Участие в разработке системы мотивации и удержания сотрудников;
• Анализ рынка труда и заработных плат;
• Взаимодействие с руководителями подразделений для определения потребностей в персонале.
• Ведение кадрового учета, охраны труда.

Требования:

• Высшее образование
• Опыт работы в HR от 3-хлет;
• Знание методов подбора и оценки персонала;
• Навыки работы с HR-системами и базами данных;
• Умение выстраивать процессы адаптации и развития сотрудников;
• Коммуникабельность, стрессоустойчивость, внимательность к деталям;
• Знание трудового законодательства.

Условия:

• гибридный график работы (1/2- офис, 4/3- дом) с 9 00 до 18 00 , можно работать из офиса все 5 дней в случае необходимости;
• полное соблюдение ТК РФ,
• заработная плата: оклад + ежеквартальная премия.
• корпоративный ноутбук для работы

Мы предлагаем:

• Работу в дружном и профессиональном коллективе;
• Возможность профессионального роста и развития;
• Конкурентную заработную плату
• Возможность реализовать свои идеи и влиять на HR-стратегию;