Руководитель филиальной сети транспортной компании

Дата размещения вакансии: 07.02.2025
Работодатель: ЭЛИТТРАНС
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Рязань
улица 3-и Бутырки с1Д
Требуемый опыт работы:
От 3 до 6 лет

"ЭЛИТТРАНС" – это современная Федеральная Транспортная Компания, обладающая автопарком более 100 транспортных средств.

Мы с 2006 года на рынке грузовых перевозок и за это время приобрели бесценный опыт в логистической сфере, нарастили стабильную клиентскую базу, зарекомендовали себя как надежного партнера, а также ответственного работодателя. Для нас важен: опережающий сервис, внимание каждому клиенту и развитие наших сотрудников.

Подтвержденный кодом АТИ 86056 наш уровень обслуживания всегда остается на высоте пяти звезд.

Для нас в «ЭЛИТТРАНС» важна точность и скорость проведения платежей. Все расчеты с нашими перевозчиками осуществляются в пределах 3–15 дней, что обеспечивает прочный фундамент для долгосрочного и плодотворного взаимодействия.

В связи с развитием компании мы в поисках системного и опытного Руководителя филиальной сети. Если Вы энергичный(ая), проактивны, умеете быстро достигать результата, знаете, как наладить бизнес-процессы в вашем отделе, лидер по жизни, хотите развиваться в команде– откликайтесь!

Присоединяйся к нашей команде! С нами интересно и полезно!

Обязанности:

  • Открытие новых филиалов, подбор персонала.
  • Эффективное управление созданной филиальной сетью.
  • Увеличение продаж в каждом вверенном филиале.
  • Проведение встреч на территории клиента (вся РФ).

Требования:

  • Опыт работы на руководящей должности ОБЯЗАТЕЛЕН.
  • Энергичность, активность, инициативность, целеустремленность.
  • Желание стать частью компании, партнером и следовать ее принципам.
  • Прохождение курсов по бизнес-управлению либо соответствующее образование будет Вашим конкурентным преимуществом.

Условия:

  • Мы даем возможность зарабатывать выше рынка.
  • Профессиональный и карьерный рост.
  • Интересная внутренняя жизнь компании (конкурсы и корпоративные мероприятия).
  • Внутреннее обучение сотрудников (тренинги, стратегические сессии, коуч-подход).