Инженер по разработке продукта (Китай)

Дата размещения вакансии: 31.03.2025
Работодатель: ВсеИнструменты.ру
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Москва
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

"ВсеИнструменты.ру" – крупнейший интернет-магазин по продаже товаров для дома, дачи, строительства и ремонта.

Сегодня за нашими плечами 19 лет развития, роста и результата. Наша команда — это более 12 тысяч сотрудников.

- Мы входим в ТОП-3 DIY-сетей РФ (по версии Инфолайн);
- Занимаем 7 место среди интернет-магазинов России (Data Insight);
- Берем ТОП-30 рейтинга «Лучших работодателей России» (крупнейшие компании).

Наша команда сейчас в поиске инженера по разработке продукта.

ДАННАЯ ПОЗИЦИЯ ПОДРАЗУМЕВАЕТ РЕЛОКАЦИЮ В КИТАЙ

Чем предстоит заниматься:

  1. Тестирование образцов товаров для оценки или исправления недостатков дизайна и технической части;
  2. Оценка образцов продукта для выявления потенциальных угроз безопасности, возможных проблем, несоответствий;
  3. Определение составных частей товара и знание материала из которых он изготовлен. Компонентный анализ и проверка совместимости деталей и запчастей;
  4. Составление технического описания и технических заданий на производство продукта;
  5. Наблюдение за началом производственного процесса для обеспечения производительности и безопасности. Контроль всех этапов производства на линии;
  6. Калькуляция продуктов на компонентном уровне и на уровне материалов из которых состоит товар.

Требования:

  1. Высшее инженерно-техническое образование;
  2. Опыт работы по специальности;
  3. Знание английского языка на уровне (В2) – выше среднего;
  4. Креативное мышление;
  5. Знание рынка конкурентного товара.

Условия:

  1. Работа в крупнейшей e-commerce компании, лидер рынка DIY;
  2. Полностью белая и своевременная заработная плата;
  3. Релокационный пакет;
  4. Общение внутри компании "без галстуков";
  5. Корпоративное обучение: программа MBA, внешние тренеры международного уровня;
  6. Учимся у лучших мировых экспертов, посещаем лидирующие мировые компании и изучаем их опыт;
  7. Регулярная оценка руководителей и индивидуальные планы развития у каждого в компании;
  8. Драйвовые корпоративные мероприятия для сотрудников и их семей за счет компании.