QA Engineer

Дата размещения вакансии: 13.02.2025
Работодатель: РОССКО
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Москва
Требуемый опыт работы:
От 3 до 6 лет

Партерра — оптово-розничная компания, которая существует на рынке с 2014 года и специализируется на продаже автозапчастей.

Партерра является частью холдинга Rossko — крупного дистрибьютора автозапчастей и одного из лидеров отрасли* с 27-летней историей и с подразделениями в более чем 125 городах России и Казахстана.

Мы ценим каждого сотрудника и готовы обеспечить благоприятные условия работы с возможностью профессионального и карьерного роста в дружной команде.

Наш продукт — это портал по продаже автозапчастей для B2C клиентов.

Стек проекта:

  • Автотесты фронтенда + git;
  • Ручное тестирование: DevTools, SoapUI, Postman, RabbitMQ, БД, 1С;
  • Логи: Kibana, Elasticsearch;
  • Вспомогательное: Kaiten (аналог Jira), Confluence, Figma, Swagger.

Чем предстоит заниматься:

  • Тестирование веб-сайтов frontend, backend, API;
  • Разработка, выполнение и документирование тест-кейсов и тест-планов для высоконагруженных приложений;
  • Проведение функционального тестирования;
  • Проведение регрессионного и smoke тестирования;
  • Проведение e2e тестирования;
  • Автоматизация тестирования;
  • Работа с логами в Kibana, Elasticsearch;
  • Работа по методологии скрам и использование доски;
  • Тесное взаимодействие с разработчиками и другими членами команды для оперативного выявления и устранения багов.

Требования:

  • Опыт работы тестировщиком от 2-х лет;
  • Опыт работы с postman/swagger;
  • Опыт автоматизации тестирования с помощью любого из инструментов (playwright/cypress/selenium);
  • Опыт работы с SQL и написания простых запросов;
  • Опыт работы с git;
  • Опыт интеграции автотестов в ci/cd будет плюсом.

Мы предлагаем:

  • удаленный режим работы и гибкий график;
  • работа по договору ГПХ;
  • полный онбординг за 3 месяца;
  • работаем по скраму, скрам-мастер поможет выстроить работу и быстро достичь результата;
  • скидки на продукцию компании;
  • мы не следим за нашими сотрудниками по таймерам, для нас важна атмосфера доверия и результат.