Начальник испытательной (химико-аналитической) лаборатории (г.Нижневартовск)

Дата размещения вакансии: 07.02.2025
Работодатель: Самотлорнефтегаз
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Уфа
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

Наши ценности: лидерство, результативность, добросовестность, безопасность.

Обязанности:

  • Руководит приемкой и оформлением результатов исследований.
    Обеспечивает, организует и контролирует выполнение мероприятий всех видов инвентаризации активов и обязательств на всех стадиях ее проведения.
    Планирует ежегодный график проведения внутренних проверок (аудита) деятельности испытательной (химико-аналитической) лаборатории (далее ИХАЛ).
    Формирует ежегодные графики: поверки средств измерений, аттестации испытательного оборудования, технического обслуживания лабораторного оборудования.
    Принимает материальные ценности, проверяет соответствие принимаемых материальных ценностей сопроводительным документам.
    Осуществляет инвентаризационный учет и контроль своевременного оформления документов по приему и вводу в эксплуатацию, движению, списанию, вверенных ему в подоотчет материальных ценностей (материалов).
    Формирует ежегодный план-график производственных работ и графики доставки проб в ИХАЛ с целью своевременности выполнения установленных производственных заданий.
    Осуществляет учет прекурсоров наркотических средств и психотропных веществ, ведение и хранение журналов по учету прекурсоров, проведение инвентаризации, продление сроков годности, уничтожение непригодных к использованию прекурсоров.
    Выполняет необходимые расчёты, анализ и систематизацию результатов физико-химических исследований, утверждает протоколы испытаний. Проводит внутренние проверки (аудит) деятельности ИХАЛ.
    Проводит входной контроль и ведёт документацию по учету лабораторного оборудования.
    Разрабатывает внутренние документы ИХАЛ (руководство по качеству, паспорт и положение о лаборатории), проводит мероприятия с целью подготовки лаборатории к сертификации и инспекционному контролю.
    Ежемесячно, после закрытия отчетного периода, выполняет сверку вверенных ему в подотчет материальных ценностей.
    Формирует ежегодную потребность ИХАЛ в оборудовании и материалах.
    Обеспечивает рациональное использование всех видов ресурсов.
    Организует работу по идентификации и оценке системы менеджмента качества рисков (далее СМК), определению мер по управлению СМК-рисками в ИХАЛ.

Требования:

  • Высшее образование - программы магистратуры или специалитета в области химической технологии
    или Высшее образование - программы бакалавриата и дополнительное профессиональное образование, программы профессиональной переподготовки в области химической технологии.
  • Опыт работы в области нефтяной и газовой промышленности на инженерно-технических должностях не менее 3 лет.

Знания:

  • метрологического обеспечения;
  • контроля качества нефти, попутного нефтяного газа, скважинной продукции, нагнетаемой и сбрасываемой воды;
  • основ технологий добычи, подготовки, перекачки и анализа качества нефти.• положений, правил, нормативной документации, регулирующих работу ИХАЛ;
  • проведения физико-химических испытаний;
  • правил и норм охраны труда, промышленной пожарной и экологической безопасности;
  • возможных вредных и опасных факторов химических веществ;
  • положений, инструкций и других руководящих документов по разработке и оформлению технической документации;
  • применения нормативно-правовой базы и составления отчетности.

Придерживаясь принципов высокой социальной ответственности АО "Самотлорнефтегаз" предлагает:

  • работу в стабильной и развивающейся Компании;
  • конкурентный уровень заработной платы;

  • ежегодную индексацию заработной платы;

  • премирование по результатам года;

  • премирование ко Дню нефтяника;

  • премирование по результатам производственных соревнований между структурными подразделениями;

  • премирование к юбилейным датам Общества;

  • широкие возможности карьерного роста;

  • охрану здоровья и личное страхование, поддержку и продвижение здорового образа жизни;

  • обеспечение спецодеждой и СИЗ;

  • санаторно-курортное лечение;

  • реализацию комплексной жилищной программы;

  • реализацию корпоративной пенсионной программы;

  • корпоративные мероприятия;

  • комплексные программы поддержки молодёжной политики;

  • доставка транспортом до места работы и обратно, в том числе в черте города