Врач-психиатр

Дата размещения вакансии: 11.03.2025
Работодатель: ГАУСО Атамановский дом-интернат для престарелых и инвалидов Забайкальского края
Уровень зарплаты:
от 89000 до 110000 RUR
Город:
Чита
Целинная улица 26А
Требуемый опыт работы:
не требуется

Обязанности:

  • проведение осмотра получателей социальных услуг, находящихся в приемно-карантинном отделении дома-интерната, оформление всей первично-учётной документации с рекомендациями по медицинской реабилитации;
  • осуществление ежедневного приема больных получателей социальных услуг в кабинете согласно графику и осмотр нуждающихся больных непосредственно в комнатах, проведение своевременного обследования, лечения и наблюдение нуждающихся клиентов.
  • проведение профилактических и диспансерных осмотров получателей социальных услуг дома-интерната;
  • наблюдение за особенностями поведения, внешнего вида и высказываний клиента, дающих основание предполагать наличие психического заболевания;
  • получение анамнестических сведений из сопровождающей больного медицинской и другой документации, от родственников и сопровождающих лиц, самого больного о характере болезненных проявлений, времени их возникновения;
  • формирование диспансерной группы больных с психиатрической патологией, составление индивидуального плана комплексного обследования, лечения и наблюдения в соответствии со стандартами оказания медицинской помощи;
  • организация и дифференцированное привлечение получателей социальных услуг, страдающих нервно-психическими заболеваниями в соответствии с индивидуальными программами реабилитации и абилитации, к различным формам лечебно-трудовой деятельности;
  • оказание в случае необходимости медицинской помощи клиентам в экстренной форме.

Требования:

  • Высшее профессиональное образование по специальности "Лечебное дело" и послевузовское профессиональное образование (интернатура и (или) ординатура) по специальности "Психиатрия".
  • Аккредитация по специальности "Психиатрия".
  • Без предъявления требований к стажу работы.
  • Повышение квалификации не реже одного раза в пять лет в течение всей трудовой деятельности.

Условия:

​​​​​- Комфортное рабочее место;

- 50 календарных дней ежегодного оплачиваемого отпуска;

- 39-часовая рабочая неделя.