Помощник финансового аналитика

Кого мы возьмем в команду: 

• Того, кто следит за трендами экономической сферы и финансовых рынках;
• Того, кто умеет планировать не только свои задачи и достигать поставленные планы;
• Того, кто любит обучаться, считает это ценностью и стремиться к саморазвитию, регулярно совершенствует свои навыки;
• Опыт в разработке торговых стратегий будет огромным преимуществом;

Что мы ждем от Вас:

• Вы амбициозны и уже имеете подтвержденные высокие результаты в финансов, статистики или смежных наук
• Вы тактичны, коммуникабельны и обладаете эмпатией.
• Вы способны проанализировать текущую ситуацию, видеть, что можно улучшать и внедрять новое.
• Вы проактивны и мыслите стратегически, масштабно и на перспективу.
• Вы фанат цифр, таблиц, СRM, системности и аналитики.
• Вас мотивируют вызовы и результаты, которых вы можете достигать вместе со своей командой.
• Вы уважаете работу, умеете выстроить доверительные отношения, ориентированные на долгосрочное сотрудничество.
• Желание развиваться и развивать, улучшать, повышать эффективность, превращать хорошее в превосходное.

Требуется:

• Высшее (будет преимуществом экономическое) образование;
• Сильные хард скилы в области цифр и системности;
• Системное планирование, анализ, выработка стратегий и постановка целей, поиск эффективных путей достижения наивысших результатов;
• Уметь грамотно формулировать свои мысли как в разговоре, так и на письме;
• Уметь работать с метриками и отслеживать конверсий по ключевым действиям;
• Иметь технические навыки работы с онлайн-платформами, программами.

Условия: 

• Стабильная з/п с окладной частью 130.000 р + бонусы (20.000 р - 50.000р )
• Работа в офисе Компании ( УДАЛЕНО)
• Формальный график 5/2 с 10.00 до 19.00, но важнее работать не “по времени”, а на результат.
• Испытательный срок 3-7-30-90 дней. Смотрим, на сколько быстро вы можете включиться в работу и показать результат

Требуемый результат:

• Главная задача – управлением и развитием выделенной зоны ответственности, регулярное выполнение целей руководителя;
• Как максимум - за отведенное время способствовать развитию отдела и росту показателей отдела в 2 раз за счет выполнения планов.

Как проходит отбор:

• Ознакомьтесь с вакансией внимательно, оставьте отклик;
• Мы свяжемся для проведения мини-собеседования.
• В случае заинтересованности, вы получаете тестовое задание, у вас будет несколько часов на его выполнение;
• В случае успешного прохождения тестового задания, вас пригласят на собеседование;
• В случае положительного решения мы вводим вас в процесс на испытательном сроке, помогаем с обучением, инструментами и всем необходимым.
• Вы в команде. Мы обещаем, ваша жизнь измениться

Как будет проходит отбор:

• Ознакомьтесь с вакансией внимательно, оставьте отклик ;
• Мы свяжемся для проведения собеседования.
• В случае заинтересованности, мы вводим вас в должность, помогаем с обучением, инструментами и всем необходимым.
• Вы в команде. Мы обещаем, ваша жизнь измениться