Начальник отдела по подбору, обучению и развитию персонала

Обязанности

• Руководство отделом по подбору, обучению и развитию персонала;
• Определение каналов поиска персонала и повышение эффективности подбора;
• Формирование бюджета в зоне ответственности и контроль его исполнения;
• Самостоятельное ведение ключевых вакансий;
• Работа с ВУЗами, ССУЗами;
• Обеспечение выполнения плановых показателей подбора и укомплектованности персоналом структурных подразделений компании;
• Формирование кадрового резерва;
• Взаимодействие с руководителями подразделений по вопросам подбора, аттестации, обучения и развития персонала;
• Мониторинг и анализ рынка труда;
• Оценка потребности в обучении персонала, разработка и реализация программ внутреннего и внешнего обучение и развития персонала;
• Организация корпоративных мероприятий;
• Участие в проектах Службы по управлению персоналом Компании;
• Подготовка отчетности.

Требования:

• Высшее образование.
• Успешный опыт работы не менее 3-х лет в крупных производственных компаниях на руководящей должности в направлении подбора персонала.
• Высокие организаторские способности, лидерские компетенции, способность к развитию, ориентация на результат.
• Грамотная устная и письменная речь.

Условия:

• График работы 5/2 с 8-00 до 17-00 часов;
• Официальное оформление в соответствии с ТК РФ;
• Достойная заработная плата обсуждается с финальным кандидатом;
• место работы: г. Воронеж, ул. Красноармейская, д. 52Д.