Обязанности:
-
Формирование и пополнение базы данных кандидатов для
трудоустройства в партнерскую сеть.
-
Сопровождение конкурса профессионального мастерства
-
Участие в совместных образовательных проектах с государственными организациями и образовательными учреждениями, с целью привлечения кадров в партнерскую сеть
-
Разработка и внедрение программ, нацеленных на удержание
персонала в партнерской сети.
-
Создание программ, вовлекающих персонал в партнеров в бизнес-процессы (сообщества, мероприятия, интерактивы, тесты и др. )
-
Взаимодействие с руководством партнеров дилерской сети с
целью эффективных схем мотивации клиентоориентированного подхода в бизнесе.
-
Продвижение через сотрудников стандартов клиентского сервиса и других элементов системы обеспечения качества обслуживания в партнерскую сеть
-
Сбор и анализ обратной связи от персонала партнерской сети
-
Участие в других проектах компании по направлению развития
персонала
Требования:
-
Высшее в сфере управления персоналом или высшее в любой
сфере, но с наличием курсов повышения квалификации в
сфере обучения и развития персонала
-
Опыт работы по направлению развитию персонала от 2х лет. Опыт работы в автомобильной отрасли, связанный с управлением персоналом, будет преимуществом.
-
Знание законодательных и нормативных актов, регламентирующих работу в сфере управления персоналом
-
Знание рынка образовательных услуг
-
Навыки и опыт поиска и отбора персонала
-
Навыки работы в системах LMS, MS Office
-
Навыки эффективной коммуникации, умение работать в команде, продуктивный тайм-менеджмент, анализ данных
Условия:
- официальное трудоустройство согласно ТК РФ;
- пятидневная рабочая неделя;
- ДМС на условиях софинансирования;
- дотация на питание;
- материальная помощь в сложных жизненных ситуациях;
- денежные выплаты к важным датам (рождение ребенка, заключение брака);
- подарки детям работников;
- ПРИВЕТСТВЕННЫЙ БОНУС 30 000 руб.
