Координатор по мотивации и развитию персонала

Обязанности:

• Организация подбора, привлечения и удержания персонала в партнерской сети.

• Организация подбора персонала в партнерскую сеть (сорсинг, работа с заказчиками и подрядчиками), дистанционная поддержка партнеров в подборе персонала
• Разработка и внедрение программ, нацеленных на адаптацию и удержание персонала в партнерской сети (наставничество, рейтинги, материальная и нематериальная мотивация и др.)
• Сопровождение программ, вовлекающих персонал партнеров в бизнес-процессы (онлайн сообщество, мероприятия, тренинги, интерактивы, тесты, опросы)
• Взаимодействие с руководством и сотрудниками партнерской сети (сбор обратной связи, опросы и др.)
• Продвижение стандартов клиентского сервиса, обучения, и других элементов системы обеспечения качества обслуживания в партнерскую сеть
• Участие в других проектах компании по направлению развития персонала

Требования:

• Высшее в сфере управления персоналом или высшее в любой сфере, но с наличием курсов повышения квалификации в сфере обучения и развития персонала

• Опыт работы по направлению развитию персонала от 3х лет.

• Опыт работы в автомобильной отрасли, связанный с управлением персоналом, будет преимуществом

• Знание законодательных и нормативных актов, регламентирующих обучение персонала

• Умение анализировать рынок образовательных услуг

• Навыки и опыт поиска и отбора персонала

• Навыки работы в системах LMS, MS Office

• Навыки эффективной коммуникации, умение работать в

  команде, продуктивный тайм-менеджмент, анализ данных

Условия:

• официальное трудоустройство согласно ТК РФ;
• пятидневная рабочая неделя;
• ДМС на условиях софинансирования;
• дотация на питание;
• материальная помощь в сложных жизненных ситуациях;
• денежные выплаты к важным датам (рождение ребенка, заключение брака);
• подарки детям работников;
• ПРИВЕТСТВЕННЫЙ БОНУС 30 000 руб.