Юрист

Дата размещения вакансии: 06.03.2025
Работодатель: ROYAL THAI
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Санкт-Петербург
Требуемый опыт работы:
От 3 до 6 лет

Компания ROYAL THAI - крупнейшая сеть СПА-салонов традиционного тайского массажа, которая более 16 лет занимается оздоровлением души и тела своих гостей.
Наша главная ценность - люди.
А каждый салон - это драгоценная жемчужина, островок спокойствия для отдыха и восстановления сил. На сегодняшний день мы открыли более 30 салонов в городе Санкт-Петербург.

Обязанности:

  • Предоставление правовой поддержки по вопросам договорного, корпоративного права, лицензирования, регистрационных действий, взаимодействия с контролирующими органами, претензионной работы (в т.ч. претензий со стороны потребителей).
  • Подготовка заключений и консультаций по вопросам, возникающим в деятельности компании.
  • Разработка и правовая экспертиза договоров, подготовка шаблонов договорных документов, участие в переговорах, ведение электронного и бумажного архива договоров
  • Организация регистрации аренды, франшизы.
  • Сопровождение проверок и взаимодействия с государственными органами, органами местного самоуправления, контрольно-надзорными органами.
  • Судебно-претензионная работа, системный анализ и оценка перспектив разрешения споров, проведение переговоров по досудебному урегулированию; взаимодействие с ФССП.
  • Сопровождение корпоративных вопросов (регистрация ООО, организация сделок с долями, внесение изменений в учредительные документы и ЕГРЮЛ, смена адреса, смена ЕИО и другое).

Требуемый опыт работы и навыки:

  • Высшее юридическое образование;
  • Опыт работы в коммерческих организациях от 3-х лет;
  • Опыт работы в сфере услуг B2C (медицинские услуги, фитнес, салоны красоты и т.п. – как преимущество);
  • Опыт сопровождения нескольких юридических структур;
  • Опыт работы с арендной (заключение договоров аренды, регистрация);
  • Опыт работы с СЭД (договорный документооборот)).

Мы предлагаем:

  • Оформление по ТК РФ;
  • График работы: 5/2;
  • Рыночный уровень заработной платы;
  • Работа в стабильной компании;
  • Корпоративная программа лояльности.