улица Циолковского 10
Руководитель учебного центра — ключевая роль в развитии крупнейшей цветочной сети!
Почему эта роль уникальна?
- Влияние на тысячи сотрудников — вы будете формировать стандарты обучения и развития в федеральной розничной сети.
- Пространство для инноваций — внедрение современных инструментов (iSpring Suite, iSpring Learn) и создание эффективных программ.
- Масштаб и стабильность — работа в компании с историей, где ценят экспертизу и дают возможность расти.
Почему мы ищем именно вас?
Мы ищем руководителя учебного центра, который понимает, что обучение — это не просто курсы, а системное развитие людей. Вы верите в силу знаний и умеете превращать стандарты в реальные навыки команды.
Портрет идеального кандидата:
- Сочетает стратегическое мышление и внимание к деталям — способен создавать программы и контролировать их исполнение.
- Умеет вдохновлять и мотивировать — не просто учит, а заряжает команду на результат.
- Опытный практик в дистанционном обучении — уверенно работает с iSpring Suite и LMS-платформами.
- Аналитик и организатор — видит связь между обучением и бизнес-показателями.
Ваше влияние и зона ответственности:
Мы верим, что сильный руководитель учебного центра сможет:
- Создать единую систему обучения для тысяч сотрудников.
- Повысить качество обслуживания через регулярное тестирование и развитие навыков.
- Сделать учебный портал удобным и полезным инструментом для всей сети.
Конкретный функционал:
- Разработка и внедрение программ обучения (очно и онлайн).
- Управление корпоративным порталом (iSpring Learn) и «Базой знаний».
- Контроль качества, аналитика эффективности обучения.
- Консультирование сотрудников и руководителей по вопросам развития.
Что важно для нас в вас?:
- Опыт работы с системами дистанционного обучения (iSpring — обязательно).
- Навыки управления учебными проектами и аналитики.
- Умение работать с большими командами и вовлекать в процесс.
Что мы предлагаем?
- Оклад 100 000 руб. + KPI— ваши усилия будут вознаграждены.
- ДМС после 3 месяцев работы + скидка 20% на цветы.
- Стабильность и развитие — график 5/2, официальное оформление.
- Яркую корпоративную культуру — мероприятия, команда единомышленников.
Готовы к вызову?
Оставьте отклик — обсудим, как вы сможете изменить подход к обучению в крупнейшей цветочной сети!
