Менеджер детского плавательного клуба (Администратор)

«Детская бухта» — детский плавательный центр для детишек от 1 мес до 7 лет. Это территория комфорта и уюта для детей и их родителей. Мы дарим всем нашим посетителям здоровье, радость и добро.

«Детская бухта» — молодая и динамично развивающаяся компания. Мы вышли на рынок в 2017 г. и у нас очень амбициозные планы. Мы ценим наших сотрудников и инвестируем в них.

Менеджер плавательного клуба – это не просто в привычном смысле администратор, а администратор с более широким спектром обязанностей и полномочий, и, конечно же, с более высокой уровнем ЗП при привычном графике 2/2.

Данная должность – это не предел, Вы можете вырасти у нас до управляющей позиции. Если Вы хотите стать частью нашей команды, то добро пожаловать!

Мы создали детский плавательный центр, в котором стараемся сделать плавание для детей от 1 мес до 7 лет максимально полезным и комфортным, а для родителей оставлять приятные впечатления. Мы хотим дарить им всем здоровье, радость и добро. Если вы хотите разделить с нами эту миссию, то добро пожаловать!

Условия

• график работы 2/2;
• рабочий день с 7:30 до 21:30 (работа в смене с напарником, 12-ти часовой рабочий день)
• Оклад 4.000 за смену + KPI.
• точки для выбора работы: м. Авиамоторная, Красноказарменная 14Ас3 (бассейн находится на территории частного детского сада) и м. Коньково/Тропарево/Юго-Западная, Островитянова 10/1 (вход со стороны ул.Академика Бакулева)

Обязанности

• презентация услуг центра;
• общение по телефону;
• консультирование клиентов;
• ведение журналов посещений;
• координирование работы тренеров;
• ведение клиентской базы;
• работа с кассой;
• продажа клубных карт;
• помощь клиентам/решение конфликтных ситуаций.

Требования

• позитивные взгляды на жизнь;
• высшее или среднее образование;
• позитивная, грамотная и легкая речь в телефонных разговорах;
• опрятный внешний вид;
• ответственность;
• энергичность;
• умение работать за компьютером (особенно в Excel);
• активность;
• сервисная ориентированность (мы хотим предоставлять высокий уровень сервиса клиентам, поэтому нужно иметь склонность выполнять такую работу качественно, а не спустя рукава);
• умение работать с людьми и помогать им;
• желание дарить людям добро и быть полезным;
• опыт работы в продажах услуг.