HR (младший специалист)

Мы компания Formatta — 15 лет работаем на рынке HR-консалтинга и делаем большие и сложные проекты в области управления талантами:

• описываем компетенции и ценности;
• разрабатываем инструменты их оценки;
• оцениваем персонал;

Наша команда — экспертная, любящая сложные и интересные задачи, умеющая давать друг другу обратную связь.

Мы ищем человека, который дополнит наш HR-блок, для нас важнее soft скиллы, нежели опыт — готовы обучать и погружать в задачи. При этом нам важен баланс самостоятельности и открытости, у нас сведён к минимуму микроменеджмент, но задач по-настоящему много.

Что предстоит решать:

• Рекрутинговые задачи (обычно в работе 2-4 вакансии):
  - Публикация вакансий, первый скрининг резюме, проведение интервью;
  - Бережное ведение кандидатов по процессу найма;
  - Ведение аналитики.
• Работа с внутренней командой:
  - Помощь в организации пульс-опросов, обработка данных;
  - Сбор обратных связей для полугодовых перфоманс ревью;
  - Отдельные задачи во время адаптации новичков;
  - Наполнение базы знаний полезными гайдами по внутренним процессам;
  - Культурные мероприятия для команды.
• Работа с документами:
  - Помощь в составлении должностных инструкций;
  - Помощь в создании типовых документов по шаблону.
• Постепенно мы будем погружать человека во все HR- процессы и задачи будут расширяться.

Что для нас важно на этой позиции:

• У вас уже есть опыт работы в HR: вы попробовали и поняли, что это точно ваше:)
• Вы умеете организовывать свою работу: приоритезировать и фокусироваться на главном;
• Вам интересны разные задачи: от рекрутинга до внутрикома;
• Вы можете посвящать работе от 6 часов в день, мы готовы рассмотреть также студента последних курсов.

Что мы предлагаем взамен:

• По-настоящему классную среду для реализации HR-инициатив, мы постоянно что-то внедряем и пробуем:)
• Научим работать с инструментами оценки кандидатов: профилирование, психометрика;
• Культуру открытых коммуникаций и партнёрского сотрудничества;
• Регулярное внутреннее обучение и развивающая среда: мы проводим тренинги, делимся опытом и даём много конструктивной обратной связи;
• Возможность работать в режиме офис/ удалёнка;
• ДМС после прохождения испытательного срока;
• Мы готовы обсуждать заработную плату по итогам собеседования.

Пожалуйста, расскажите в сопроводительном письме, чем вас заинтересовала наша позиция.

Ждём знакомства с вами!