Ведущий специалист по оценке, обучению и развитию персонала

АО «АБЗ-Дорстрой» (входит в Группу компаний «АБЗ-1») – Генеральный подряд и инжиниринг в строительстве - реализует комплексное управление проектами по строительству и реконструкции объектов транспортной инфраструктуры - дорог, мостов, набережных, путепроводов, развязок и пр.

На рынке с 2000 года.

Ищем в свою команду ведущего специалиста по оценке, обучению и развитию персонала.

Обязанности:

• Проведение анализа организационной структуры, особенностей организации работы на различных участках производства и конкретных рабочих местах, функциональной загрузки специалистов. Формулирование предложений по оптимизации загрузки персонала.
• Разработка плана оценки персонала в соответствии с годовыми и стратегическими целями.
• Организация и проведение оценки динамики производительности, интенсивности и эффективности труда на рабочих местах. Предоставление отчета и предложений по оптимизации.
• Подготовка предложений по развитию персонала по результатам оценки. Составление карьерных планов, планов обучения.
• Выявление потребности в обучении на основании стратегических задач компании, годовых планов подразделений, карьерных планов развития сотрудников по итогам оценки.
• Организация и проведение внутреннего и внешнего обучения сотрудников.
• Участие в разработке должностных инструкций.
• Участие в разработке систем мотивации.
• Участие в разработке и сопровождение программы наставничества.
• Поддержание и развитие корпоративной культуры.

Требования:

• Образование высшее.
• Опыт работы на аналогичной должности от 3 лет с управлением процессами адаптации, обучения и развития персонала.
• Желателен опыт в разработке и внедрении грейдов в оплате труда.
• Знания законодательных и нормативно-правовых актов, методических материалов, касающихся вопросов труда и социального развития.
• Знание основ кадровой работы, порядка разработки кадровой и социальной политики и планов работы по управлению персоналом, регламентирующих документов, положений и должностных инструкций.
• Знание форм и методов планирования и прогнозирования в обучении и повышения квалификации кадров, оценки сотрудников и результатов их труда.
• Письменная и устная грамотность.
• Уверенный пользователь ПК.
• Опыт работы в графических редакторах будет Вашим преимуществом.
• Развитые коммуникативные навыки.
• Эмпатичность.

Условия:

• Работа в крупной дорожно-строительной Компании с развитыми корпоративными ценностями и стандартами.
• Пятидневный график работы с 09.00 до 17.45, в пятницу до 16.30.
• Место работы - благоустроенный офис у ст.м. Пл. Ленина (пешком 15 минут - 1,3 км).
• Профессиональный и личностный рост.
• Корпоративные льготы: корпоративную сотовую связь, программы лояльности от партнеров (скидки в театры, на спортивные мероприятия, фитнес, скидки на квартиры у партнера-застройщика, обучение в автошколе); Спортивные и культурные мероприятия: спортивные игры, День дорожника, юбилейные даты Компании, организованные экскурсии по городу, тематические мастер-классы, корпоративную библиотеку.
• Мероприятия и подарки для детей сотрудников.
• Программы заботы о здоровье: полис ДМС.