Специалист по управлению персоналом

Обязанности:

• Рекрутинг и подбор персонала
• Управление трудовыми отношениями
• Кадровая аналитика
• Взаимодействие с государственными и контролирующими органами

Требования:

• Понимание трудового законодательства и основ трудовых отношений
• Умение анализировать и обрабатывать информацию, составлять отчеты
• Высокая степень организованности, ответственность и внимание к деталям

Условия:

• Удобное офисное пространство с необходимыми инструментами для работы (компьютер, телефон, доступ в Интернет).
• Конкурентоспособная фиксированная заработная плата
• Официальное трудоустройство согласно Трудовому кодексу
• Зона для отдыха и питания