Ведущий инженер-механик цеха по добыче нефти и газа, д. Мухаметдиново

Дата размещения вакансии: 12.03.2025
Работодатель: Башнефть-Добыча
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Уфа
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

Обязанности:

  • организация и осуществление технического надзора за безопасной эксплуатацией оборудования и технических устройств на объектах ЦДНГ;
  • планирование и осуществление надзора за работой по техническому обслуживанию и капитальному ремонту механического оборудования ЦДНГ;
  • осуществление надзора за техническим состоянием и безопасной эксплуатацией подъемных сооружений;
  • составление ежегодных графиков ППР на механическое и технологическое оборудование, контроль их исполнения.
  • составление графиков технического освидетельствования грузоподъемных машин, сосудов, работающих под давлением;
  • составление графиков экспертизы промышленной безопасности по определению возможности продления срока безопасной эксплуатации оборудования;
  • сдача и прием оборудования в текущий и капитальный ремонт, организация ремонта и замены оборудования по результатам технического диагностирования.

Требования:

  • высшее образование (техническое в области работ с машинами и оборудованием);
  • стаж работы в области работ с машинами и оборудованием не менее двух лет, в т.ч. на должностях РСС;
  • умение планировать техническое обслуживание и ремонты оборудования, выполнять анализ эффективности работы оборудования, проводить анализ причин отказов оборудования.

Условия:

  • вахтовый метод (5 дней работы /2 дня отдыха);
  • рабочее место: д. Мухаметдиново, Благовещенский район;
  • вахтовые автобусы из г.Уфа, п.Павловка;
  • проживание в комфортабельном общежитии на территории производственной базы Уфимского ЦДНГ-2 БПО «Кушкуль»;
  • добровольное медицинское страхование и страхование работников от несчастных случаев;
  • прохождение медицинских осмотров за счет предприятия;
  • компенсация стоимости абонемента в фитнес-зал;
  • корпоративная пенсионная программа;
  • образовательные займы;
  • ипотечная программа;
  • санаторно-курортное лечение работников и членов их семьи;
  • путевки для детей работников в детские оздоровительные лагеря;
  • материальная помощь в рамках Коллективного договора (при вступлении в брак впервые, возвращении на работу после прохождения военной службы, рождении ребенка, поддержка многодетных семей и т.д.).