Инженер-механик цеха технического обслуживания и ремонта трубопроводов (с.Тугай)

Обязанности:

• обеспечение производственных объектов необходимыми материалами, оборудованием и инструментом, контроль расходования ТМЦ;
• формирование заявок на МТР, изготовление запасных частей, текущие и перспективные планы работ;
• контроль за надежной и безопасной эксплуатацией, своевременным и качественным проведением ТО и профилактического ремонта оборудования, закрепленного за цехом;
• оформление паспорта на оборудование, спецификации на запасные части и другую техническую документацию, организация учета всех видов оборудования, при необходимости подготовка документов на списание;
• анализ состояния промысловых трубопроводов, разработка мероприятий, способствующих повышению надежности работы промысловых трубопроводов и обеспечивать их внедрение;
• разработка графиков ремонта, освидетельствования оборудования, грузоподъёмных механизмов, вентиляционных систем, средств малой механизации;
• подготовка информации для формирования технических условий на реконструкцию промысловых трубопроводов, дефектных ведомостей на капитальный ремонт промысловых трубопроводов, с приложением схем к реконструируемым и ремонтируемым промысловым трубопроводам;
• участие в проведении инвентаризации производственных основных фондов и материалов.

Требования:

• высшее техническое образование в области работ с машинами и оборудованием или высшее образование и дополнительное профессиональное образование (техническое в области работ с машинами и оборудованием) - профессиональная переподготовка;
• опыт работы не менее одного года по специальности;
• умение анализировать, составлять производственно-технологическую информацию по направлениям деятельности;
• навык работы с бухгалтерскими документами, касающимися движения оборудования и материалов;
• владение офисной оргтехникой (компьютер, ксерокс и т.п);

Условия:

• 5-тидневная рабочая неделя (сб, вс – выходные);
• рабочее место: РБ Благовещенский район, с. Тугай;
• вахтовый автобус: из г.Уфа (ежедневно);
• компенсация горячего питания;
• добровольное медицинское страхование и страхование работников от несчастных случаев;
• прохождение медицинских осмотров за счет предприятия;
• компенсация стоимости абонемента в фитнес-зал;
• корпоративная пенсионная программа;
• образовательные займы;
• ипотечная программа;
• санаторно-курортное лечение работников и членов их семьи;
• путевки для детей работников в детские оздоровительные лагеря;
• материальная помощь в рамках Коллективного договора (при вступлении в брак впервые, возвращении на работу после прохождения военной службы, рождении ребенка, смерти членов семьи, поддержка многодетных семей и т.д.)