Инженер 1 категории производственно-технической группы (переезд, Чукотский АО, пгт. Угольные Копи)

Обязанности:

• Подготовка ежемесячной, ежеквартальной, годовой отчетности, в том числе:актов о составлении баланса электроэнергии на электростанции; расчетов технологических потерь по уровням напряжения в электрических сетях, структуры баланса электроэнергии и технологических потерь в электрических сетях;
• Анализ потерь электроэнергии; поэлементный анализ потерь электроэнергии;
• Организация проведения контрольных замеров и подготовка отчета с результатами по их проведению в установленном порядке;
• Определение причин, вызывающих отклонения в работе СИ, принятие участия по их устранению;
• Разработка планов организационно-технических мероприятий по повышению эффективности производства в целях совершенствования метрологического обеспечения;
• Проведение расчетов экономической эффективности внедрения новых методов и средств измерений;
• Составление отчетов о выполнении планов метрологического обеспечения производства.

Требования:

• Должен знать:

  - действующие законодательные и нормативно-правовые акты, регламентирующие вопросы учета электроэнергии при ее производстве, передаче и ее распределению;

  -основные технологические процессы и режимы производства;

  -порядок учета и оформления, сроки предоставления отчетности в отношении требований учета электроэнергии при ее производстве, передаче и распределению

Условия:

• Ежемесячная премия 50%
• в качестве подъемных работник получает единовременное пособие в размере двух должностных окладов (месячных тарифных ставок) и единовременное пособие на каждого прибывающего с ним члена его семьи в размере половины должностного оклада (половины месячной тарифной ставки)
• работнику предоставляется жилье;
  • полный соцпакет и 100% северные надбавка;
  • оплата стоимости проезда работника и членов его семьи в пределах территории Российской Федерации по фактическим расходам, а также а также стоимости провоза багажа, но не выше 40 тыс. руб. на семью;
  • оплачиваемый отпуск продолжительностью семь календарных дней для обустройства на новом месте;
  • ежегодный отпуск в количестве 55 календарных дней (основной – 28 календарных дней, дополнительный за работу в районе Крайнего Севера – 24 календарных дня, 3 календарных дня за ненормированный рабочий день);
  • оплата проезда к месту проведения отпуска и обратно работнику – ежегодно, неработающим членам семьи - один раз в два года;
  • медицинское обслуживание.