Мастер (средства малой механизации)

ПАО НЛМК — предприятие с полным металлургическим циклом: от производства сырья для выплавки чугуна и стали до конечной продукции – плоского металлопроката с высокой добавленной стоимостью. Высококачественная металлопродукция НЛМК применяется в различных стратегически важных отраслях экономики, от строительства и машиностроения до производства энергетического оборудования и труб большого диаметра.

Ремонтный цех кранового оборудования, Отделение по ремонту и обслуживанию грузоподъемных механизмов прокатного производства, Участок по ремонту грузоподъёмных механизмов ЦХПП

График работы 5/2 с 07,30

Чем предстоит заниматься:

• Организация и контроль выполнения ремонтов/ планово-предупредительных ремонтов механического оборудования грузоподъемных машин (телфера, грузозахватывающие приспособления);
• Оформление технической документации для обеспечения бесперебойной и безаварийной работы оборудования в соответствии с требованиями нормативной документации;
• Анализ причин аварий, инцидентов, произошедших на закрепленном оборудовании.

Нам важно:

• Высшее профессиональное техническое образование (механика, электрика) опыт работы на производстве не менее 1 года, либо среднее (профессиональное) техническое образование и опыт работы на производстве не менее 3 лет;
• Чтение чертежей деталей, узлов и механизмов. Знание допусков и посадок сопрягаемых деталей и поверхностей.
• Навыки владения ИТ-программами: MS Office (Word, Excel).

Работа в группе НЛМК-это:

• Работа в международной сталелитейной компании с активами в России, США и странах Европы, с развитыми корпоративными ценностями и стандартами;
• Уникальные технологические и инновационные проекты;
• Открытая корпоративная культура для новых идей и предложений (Банк идей);
• Высокие стандарты безопасности труда и культуры производства;
• Программа бесплатных консультаций юриста, эксперта по здоровому образу жизни, психолога и финансового советника;
• Возможности для саморазвития и обучения – собственный Корпоративный и технологический университет, электронные библиотеки МИФ, Альпина Диджитал, участие в конференциях, развитие наставничества, содействие в повышении квалификации, программы профессионального и карьерного развития.
• Оформление по ТК РФ, ежегодная индексация заработной платы, прозрачная система премирования;
• Корпоративные льготы: корпоративная сотовая связь, летние путёвки для детей, новогодние детские подарки, программы лояльности от партнеров, корпоративная дотация на питание, материальная поддержка сотрудников в различных жизненных ситуациях;
• Спортивные и культурные мероприятия (спортивные игры, день металлурга, юбилейные даты общества, Новый год);
• Программы заботы о здоровье: (ДМС, страхование от НС и профессиональных заболеваний, Дистанционные (телемедицинские) онлайн-консультации врачей);
• Программы поощрения сотрудников (конкурсы Лучший по профессии, молодой лидер, мастер года).
• График работы дневной с 07,30.