Специалист по развитию бизнес-системы

Дата размещения вакансии: 11.02.2025
Работодатель: Лебединский ГОК
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Старый Оскол
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

ЛЕБЕДИНСКИЙ ГOК — одна из крупнeйшиx российcких гoрнодобывaющих компаний, которая входит в компанию Металлоинвест. Это крупнейший в Европе и единственный в России производитель горячебрикетированного железа и товарного ГБЖ в мире.

Обязанности:

  • Диагностика бизнес-процессов с целью выявления потенциала повышения эффективности и разработка мероприятий для достижения целевого состояния бизнес-процессов;
  • Проведение работ по постоянному улучшению производственных процессов, повышению эффективности использования ресурсов организации, уменьшению затрат путём внедрения современных методов бережливого производства;

  • Разработка и внедрение системы управления эффективностью бизнес-системы;

  • Формирование высокой производственной культуры, нацеленной на решение проблем и повышение эффективности производства.

Требования:

  • Высшее техническое/экономическое образование;
  • Готовность выстраивать бизнес-процессы, направленные на повышение эффективности работы предприятия и повышения производительности труда;

  • Создание и ведение документации по бизнес-процессам;

  • Глубокое понимание отраслевых тенденций;

  • Знания и навыки статистической обработки баз данных с применением соответствующего программной обеспечения (Excel, Statistica и т.д.);

  • Личные характеристики - аналитический склад ума, способность выстраивать эффективные коммуникации, инициативность и творческий подход, нацеленность на результат.

УCЛОBИЯ РАБОТЫ:

  • Оформление по ТК РФ;
  • ДМС/полное медицинское обслуживание;
  • Обеспечение сизами и спецодеждой;
  • Дотация на питание;
  • Доставка на работу;
  • Релокационная надбавка для иногородних граждан (для аренды жилья);
  • Обучение /переподготовка/ повышение квалификации на рабочем месте и за счёт работодателя;
  • Широкий социальный пакет (оздоровительные путевки в санатории, возможность посещения корпоративных баз отдыха, организация детского отдыха и др).