Продуктовый аналитик (ИТ)

Мы команда экспертов с 20-летним опытом на рынке ИТ. Наша специализация:

• Разработка собственных продуктов и интеграционных решений.

• Автоматизация бизнес-процессов (документооборот, CRM, маркетинг, управление проектами).

• Реализация сложных проектов: выполнено более 300 внедрений.

Наш коллектив — это профессионалы, которые постоянно развиваются и следуют трендам ИТ-рынка.

Чем вы будете заниматься:

• Анализ конкурентных решений, сбор и формализация требований (user cases, бизнес-кейсы).

• Проектирование макетов интерфейсов (UI/UX) и согласование решений с разработчиками.

• Подготовка технической документации, постановка задач команде.

• Тестирование функционала, актуализация документации.

• Управление обратной связью пользователей: категоризация, приоритезация, наполнение бэклога.

• Коммуникация с внутренними подразделениями и внешними партнерами (интеграции, API).

Мы ждем, что у вас есть следующие навыки

Hard skills:

• Опыт в роли бизнес-аналитика, product owner или системного аналитика.

• Работа с базами данных (MS SQL, PostgreSQL), написание запросов.

• Проектирование API (Postman, Insomnia), знание REST, тестирование и документирование.

• Навыки работы с BPMN 2.0, UML, DevTools.

• Понимание жизненного цикла IT-продуктов.

Soft skills:

• Умение декомпозировать задачи, проводить интервью и фасилитацию.

• Навыки работы с Jira, Trello или аналогами.

• Стрессоустойчивость, коммуникабельность (объяснение техзадач заказчикам и бизнес-логики разработчикам).

Будет плюсом:

• Опыт работы с CRM, гибкими методологиями (Agile, Scrum).

• Знание основ тестирования, опыт приемки IT-решений.

• Опыт работы с BPMSoft.

Мы предлагаем:

• Официальное трудоустройство с первого дня.

• Зарплата: обсуждается индивидуально (зависит от опыта и навыков).

• Отпуск: 28 дней + оплачиваемый больничный.

• Профессиональный рост: наставничество, внутренние конференции, митапы, возможность прокачивать софт и хард скиллы.

• Современный офис с зонами отдыха (настольные игры, PS, пинг-понг).

• Корпоративные мероприятия: пейнтбол, волейбол, выезды на природу.

Этапы отбора:

1. Удаленное собеседование с HR и лидом направления.

2. Интервью с командой.

3. Возможно, тестовое задание.