HR Менеджер / HR специалист по подбору персонала / Рекрутер

Компания "3D TEMa" приглашает к сотрудничеству HR Менеджера. Вакансия Гибрид - офис в Москве + Удаленка.

Мы амбициозная и быстро развивающаяся компания; Наша задача собрать сильную команду и развивать наше направление производства и продажи мебели по индивидуальным проектам.

Почему открыта вакансия:

Мы активно растем относительно показателей прошлого года и запускаем розничное направление. Для того, чтобы сделать новый рывок в росте и развитии компании нам нужно больше сильных, профессиональных и замотивированных на результат сотрудников в Команду. Чтобы справиться с объемом задач - мы ищем в команду HR профессионала.

Чем предстоит заниматься:

• Регулярный рекрутинг, от сотрудников отдела продаж до линейного персонала (грузчики, карщики, кладовщики, шлифовщики, маляры и упаковщики, операторы станков, технологи и конструкторы) - подбор площадок, генерация откликов, собеседования, тестирования персонала;

• Онбординг и обучение нового персонала;

• Адаптация должностных инструкций;

• Кадровое делопроизводство, ведение штатного расписания;

• Взаимодействие с руководителями компании (планерки / составление ТЗ на найм / отчетность )

• Ведение внутреннего ТГ канала компании

• Посещать салоны (два в Москве и один в МО) и производство в МО не реже 1 раза в месяц. Личный автомобиль приветствуется.

Какого HR мы хотим видеть в нашей команде:

• Как минимум 3-х летний опыт в рекрутинге и адаптации персонала.
• Умеете брать на себя ответственность, принимать важные кадровые решения. Способны разрабатывать и внедрять эффективные HR-стратегии, направленные на достижение бизнес-целей.
• Обладаете аналитическим складом ума, умеете собирать и анализировать данные о персонале, проводить исследования и опросы.
• Умело сегментируете целевые аудитории и подбирает оптимальные каналы поиска для каждой вакансии. Тестирует разные подходы к подбору персонала, выявляя наиболее эффективные.
• Создаёте привлекательный HR-бренд компании, пишете убедительные описания вакансий. Хорошо развиты навыки ведения переговоров и умение убеждать кандидатов, «продаете» вакансию.
• Умеете выстраивать субординацию и завоевывать авторитет у кандидатов и сотрудников. Умеете общаться с людьми разных возрастов, к каждому можете найти свой подход.
• Готовы взять на себя ответственность за результаты HR-отдела.

Что мы предлагаем:

• Фиксированный оклад + KPI + бонусы (общая ЗП от 100 до 120 тыс.руб. после испытательного срока)

• Своевременные Выплаты зарплат;

• График работы 5/2;

• Формат работы - Гибрид

Заинтересовались? Откликайтесь на вакансию!