Специалист по оценке персонала

Дата размещения вакансии: 18.02.2025
Работодатель: ВедаПроект
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Москва
Шоссейный проезд 12
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

ВедаПроект - это динамично развивающаяся научно-производственная компания, более 22 лет успешно работающая на рынке высоких технологий России. Мы занимаемся разработкой инновационных проектов, их сопровождением от начала создания и до внедрения. Все наши проекты долгосрочные и разнообразны.

Наши компетенции — это разработка радиоэлектронной аппаратуры, «интеллектуальных» оптикоэлектронных систем, навигационных систем, включая локальные навигационные системы, а также разработка низко- и высокоуровневого программного обеспечения для систем технического зрения.

Решаемые компанией задачи находятся на переднем рубеже науки и техники и всегда доводятся до практического воплощения в железе. «Портфолио» компании начинается с бортовых систем на микроконтроллерах и заканчивается сложнейшими комплексами с искусственным интеллектом на борту.

Обязанности:

  • Подбор оценка кандидатов;
  • Формирование персональных и групповых отчетов по результатам оценки;
  • Создание и поддержание кадрового резерва компании;
  • Разработка методологии проекта, подбор инструмента для оценки и развития персонала;

Требования:

  • Высшее образование в сфере управления персоналом, менеджмента;
  • Знание инструментов оценки персонала (Ассессмент-центр, оценка 360, работа с фокус-группами, интервью по компетенциям; тестирование др.)
  • Знание современных методик в области обучения и развития персонала;
  • Навыки написания индивидуальных отчетов, подготовки ИПР;
  • Разработка матрицы компетенций персонала;
  • Знание современных методик в области обучения и развития персонала;

  • Аналитический склад ума;

  • Участие в других HR проектах;

Условия:

  • Работа на современном новом заводе со своей столовой;
  • Официальное трудоустройство по ТК РФ;
  • ДМС
  • Отличные возможности для реализации потенциала, профессионального развития и карьерного роста;
  • Гибкое начало дня до 10:30;
  • Хорошая техническая оснащенность;

  • Дружный молодой коллектив;