11 лет мы организуем мероприятия для дизайнеров. За это время форум Design Prosmotr стал культовым событием в сфере графического дизайна в стране.
Почему организуем конференцию, а ищем контент-директора с фокусом на медиа?
Конференция — это продолжение нашего медиа в формате живого события, созданное для той же аудитории. Её контент становится частью медиа: 1. Медиа генерирует аудиторию, для которой создаётся конференция. 2. Конференция генерирует прибыль и контент для медиа.
В компании уже существует успешная медиа-стратегия и собрана активная аудитория. Наш основной продукт является каноничным в дизайн-сообществе: задаёт стандарты, является важным событием для многих дизайнеров и служит ориентиром в профессиональной среде
Основные медиа-активы: YouTube (120к): https://clck.ru/3CoKxR ; VK (220к): https://clck.ru/3ChUTB ; inst (18к): https://clck.ru/3ChUfe ; Tg (11к): https://clck.ru/3ChVP5 ; Email (12к)
Роль Директора по контенту:
Управлять всем контент-процессом, создавая единый цикл: от формирования правил создания ред.политики до наполнения оффлайн-событий содержанием и их продвижение за счет контент-маркетинга на базе медиа.
В течение первых 3-4 месяцев необходимо перенять созданное, структурировать в четкие инструкции и оптимизировать процессы. Это совместная работа с СЕО над доработкой и внедрением инструкций и инструментов для делегирования медиа и продвижения событий.
Обязанности:
Стратегия:
- Формировать и развивать контент-стратегию для усиления бренда, увеличения охвата и вовлечённости аудитории.
- Разрабатывать ключевые месседжи и концепции, способствующие продвижению событий и созданию привлекательного контента.
Организация:
- Разрабатывать и внедрять инструкции и инструменты для планирования, создания, упаковки и публикации контента на всех площадках проекта.
- Настраивать системы аналитики и оперативного контроля качества, обеспечивая техническую стабильность публикаций.
- Участие в формировании и координации работы креативной команды на событиях (фотографы, видеографы, редакторы, дизайнеры, SMM).
Реализация:
- Участвовать в создании контента для онлайн- и оффлайн-коммуникаций, формировать концепции для мероприятий.
- Выстраивать сотрудничество с внешними медиа, партнёрами и инфлюенсерами для расширения охвата.
- Контролировать выпуск материалов, следить за соответствием контента стандартам и требованиям компании.
Аналитика:
- Мониторить ключевые метрики (аудитория, охват, вовлечённость) и составлять отчёты для оценки эффективности контент-стратегии.
- Анализировать обратную связь, поведение аудитории, изменения правил публикаций на площадках, тренды и оперативно вносить коррективы в контент-стратегию для повышения качества работы.
- Анализировать обратную связь и оперативно вносить коррективы для повышения качества работы.
Требования:
- Стратегическое мышление: уметь видеть общую картину, формировать и развивать медиа-стратегию.
- Понимание маркетинга: навыки продвижения контента, продуктов через контент-маркетинг, повышения вовлечённости и привлечения новой аудитории.
- Аналитические способности: способность анализировать медийные показатели и эффективность контент-маркетинга, интересы аудитории и адаптировать стратегии для повышения эффективности контента.
- Навыки управления процессами и информацией: опыт управления потоками информации, формализации и оптимизации алгоритмов взаимодействия между инструментами и участниками контент-команды.
- Опыт формирование контентной политики: форматы, темы и тональность, адаптация контента под интересы аудитории и разные площадки.
- Глубокое понимание социальных медиа, опыт создания и управления контентом на таких платформах как: VK, YT, IG, Tg и рассылки. Понимание и способность анализировать их алгоритмы и динамику для максимизации охватов.
- Навыки визуальной коммуникации: умение формировать привлекательный и вовлекающий с точки зрения визуала контент.
- Креативность, творческое мышление: способность не только поддерживать текущие медиа-активы, но и предлагать и реализовывать новые форматы контента, форматы и оценивать их эффективность.
Условия:
- Полная занятость, 5/2 (пн-пт), 11:00-19:00 (мск).
- Конкурентный оклад, обсуждается по итогам интервью; Стабильные выплаты два раза в месяц.
- Удаленный, гибридный или офисный вид занятости (офис в Спб).
- Оплачиваемые командировки на события, больничные, отпускные.
- Испытательный срок 1 месяц.
Мы ищем не просто исполнителя, а стратегически мыслящего лидера, который станет важной фигурой в развитии компании. Специалиста, готового взять на себя полную ответственность за развитие медиа и его использование для продвижения конференции.
