Территориальный менеджер (менеджер второй линии)

Дата размещения вакансии: 12.03.2025
Работодатель: АстраЗенека
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Новосибирск
Требуемый опыт работы:
Более 6 лет

Компания «АстраЗенека» верит в каждого сотрудника, нацеленного на динамичное развитие. Станьте частью Команды, получите новые знания и раскройте свой потенциал с помощью активной поддержки со стороны команды.

Мы международная научно-ориентированная биофармацевтическая компания, нацеленная на исследование, разработку и вывод на рынок рецептурных препаратов преимущественно в таких терапевтических областях, как онкология, кардиология, нефрология и метаболизм, респираторные и аутоиммунные, а также редкие заболевания.

Территориальная зона ответственности: Западная, Восточная Сибирь, Дальний Восток

Направление / портфель препаратов: кардио, диабет, ХБП

Основные обязанности:

В зону ответственности Территориального менеджера будет входить:

  • Развитие бизнеса на подотчетной территории и достижение установленных показателей квартальных и годовых объемов продвижения на региональном и территориальном уровне

  • Составление плана развития региона совместно с кросс-функциональной командой, их реализация

  • Руководство и развитие команды Региональных менеджеров и их команд Медицинских представителей

  • Обучение Региональных менеджеров и Медицинских представителей, проведение с ними совместных визитов к клиентам

  • Разработка для своих сотрудников индивидуальных планов профессионального роста в Компании, проведение ежегодной оценки их работы, выявление потребностей в обучении, планирование профессионального роста

  • Проведение регулярных встреч с лидерами мнений, руководителями органов здравоохранения и ведущими специалистами с целью укрепления имиджа и продвижения препаратов Компании

  • Контроль за Организацией и проведением крупных региональных / межрегиональных маркетинговых мероприятий по продвижению препаратов Компании

  • Организация и проведение региональных/межрегиональных кроссфункциональных совещаний

  • Участие в дополнительных проектах: проекты по усовершенствованию процессов управления и развития внутри Компании на уровне РФ

Основные требования:

  • Высшее медицинское / фармацевтическое образование
  • Опыт работы на фармацевтическом рынке не менее 5 лет в госпитальном, State канале и ритейле

  • Навыки проведения презентации, ведения переговоров

  • Обучаемость и стремление к профессиональному развитию

  • Умение работать с большими объемами информации, аналитический склад ума

  • Стрессоустойчивость

  • Ответственность и самостоятельность

  • Лидерские компетенции

  • Целеустремлённость и ориентация на достижение исключительных результатов в работе.

  • Водительское удостоверение категории

  • Готовность к командировкам

  • Хорошее владение компьютером: Excel, Word, PowerPoint.

Успешному кандидату мы предлагаем:

  • Работа в международной инновационной компании с одним из лучших в индустрии портфелем препаратов, спасающих жизни пациентов.
  • Экспертная команда, высокий темп работы и возможности профессионального и карьерного роста.
  • Возможность использовать современные технологии и инструменты в работе.
  • Уровень компенсации обсуждается индивидуально в зависимости от опыта, участие в бонусной схеме в соответствии с корпоративной политикой.
  • Участие в программе гибких льгот (возможность компенсировать затраты на спорт/медицину/путешествия и пр).
  • Предоставление корпоративного автомобиля, мобильной связи, ноутбука, планшета и, при необходимости, принтера.
  • Забота о сотрудниках: ДМС со стоматологией с первого рабочего дня, страхование жизни и путешественников; внутренняя программа поддержки здоровья и благополучия сотрудников(well-being); программы помощи сотрудникам в трудных жизненных ситуациях; программа корпоративных скидок PrimeZone (спорт, отдых, рестораны, обучение и не только).
  • Широкий спектр для обучения и развития: возможность изучения языков, корпоративная платформа для обучения «AZ Grow», внешние тренинги и конференции, возможность участия в волонтерских программах и пр.
  • 5 дополнительных дней отпуска, 3 дня day-off.