Ермолаевский переулок
«Дымов» - крупная агропромышленная группа компаний России.
Мы расширяем горизонты развития и осваиваем новые бизнес - направления.
Основные задачи HR Business Partner (HR BP) включают:
- Подбор и найм персонала: Организация полного цикла подбора, включая поиск, отбор и адаптацию сотрудников
- Развитие внедрения HR-стратегий: Участие в разработке и реализации HR-стратегий, которые соответствуют бизнес-целям компании
- Поддержка руководства: Консультирование менеджеров по вопросам управления персоналом, включая развитие команды и кадровые изменения
- Управление производительностью: Разработка и внедрение систем оценки эффективности работы сотрудников
- Коучинг и обучение: Проведение тренингов, семинаров и коучинга для повышения квалификации и развития сотрудников
- Управление талантами: Идентификация и развитие ключевых талантов в организации для обеспечения кадровой преемственности
- Работа с корпоративной культурой: Формирование и поддержка корпоративной культуры, соответствующей ценностям компании
- Анализ и исследования: Проведение исследований рынка труда и анализ внутренних процессов для улучшения HR-функций
Эти задачи помогают HR BP стать важным стратегическим партнером для бизнеса
Требования:
- Высшее образование
- Опыт в подборе персонала на уровнях middle, senior, team-lead и top
- Высокий уровень ответственности, самоорганизации и стрессоустойчивости
- Инициативность и коммуникабельность
- Грамотная устная и письменная речь
- Уверенное владение ПК
- Активная жизненная позиция
Условия:
- Стабильная Российская компания с официальным трудоустройством
- Интересные проекты, возможность самореализации
- Работа с первыми лицами холдинга
- Конкурентоспособная заработная плата, готовы обсуждать с успешным кандидатом
- График работы 5/2 с 9:00 до 18:00 в офисе
- Дружественная атмосфера в коллективе
- Место работы - м. Маяковская (всего 5 минут пешком от метро)
Если ты готов стать частью нашей команды и внедрять успешные HR-стратегии, ждем твою резюме.
