Бухгалтер-кассир

Дата размещения вакансии: 12.02.2025
Работодатель: Автопарк
Уровень зарплаты:
от 50000 RUR
Город:
Улан-Удэ
проспект Автомобилистов 8Б
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

Ключевое значение должности: Заключается в обеспечении точного учета финансовых операций, контроле за движением денежных средств и подготовке отчетности для эффективного управления финансовыми ресурсами предприятия.

Обязанности:

  • Ведение кассовых операций, контроль за наличными деньгами и безналичными расчетами, а также обеспечение правильного оформления кассовых документов.
  • Подготовка и сдача отчетности по кассовым операциям, а также участие в составлении финансовой отчетности автосалона.
  • Учет расходов и доходов автосалона, работа с первичными документами, контроль за правильностью их оформления.
  • Обработка платежей от клиентов, решение вопросов, связанных с возвратами и обменами, а также предоставление информации о финансовых операциях.
  • Отслеживание платежей от клиентов и выполнение обязательств перед поставщиками.
  • Обеспечение соответствия всех финансовых операций действующему законодательству и внутренним регламентам компании.

Требования:

(Hard skills):

  • Умение использовать кассовые аппараты и программное обеспечение для обработки платежей

  • Умение работать с программами Microsoft Excel, 1С или другими бухгалтерскими программами

  • Опыт работы составления авансовых отчетов

  • Опыт ведения учета наличных и безналичных расчетов, а также работа с банковскими выписками

  • Навыки общения и консультирования клиентов по вопросам расчетов и услугам

(Soft skills):

  • Умение четко и вежливо общаться с клиентами и коллегами, объяснять финансовые вопросы и условия сделок
  • Умение эффективно управлять своим временем и задачами, чтобы не допускать задержек в работе
  • Способность замечать мелочи и избегать ошибок в расчетах и документации
  • Высокие стандарты профессиональной этики, особенно в отношении финансовых операций и конфиденциальности данных

Условия:

  • Официальное оформление, согласно ТК РФ
  • Конкурентная заработная плата: оклад+ KPI (обсуждается индивидуально на интервью)
  • Корпоративный университет: обучение, тренинги и своя электронная библиотека
  • Программа развития Талантов HIpo (кадрового резерва)
  • Развитая корпоративная культура
  • Спортивные мероприятия, ежегодные летние и зимние корпоративы, поздравления с днем рождения
  • Корпоративный фитнес
  • Скидки на приобретение автомобиля
  • Подарки детям на новый год
  • Реферальная программа
  • Современный, комфортный офис и дружелюбная атмосфера в команде